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OPPORTUNITÀ DI CARRIERA 


Inclusion and diversity in Accenture Italia

L’impegno di Accenture rivolto all’inclusione e alla diversità ci rende più forti, più brillanti e più innovativi.

Overview

Inclusione e diversità sono elementi fondanti per Accenture che si impegna da sempre per creare un ambiente lavorativo stimolante e motivante, dove ciascun professionista può valorizzare il proprio talento e accrescere sempre più le proprie competenze.

Accenture Diversity Logo 2016
Sostenere la crescita dei talenti, riconoscendo e valorizzando le differenze, è una priorità e al tempo stesso un’opportunità strategica, che genera creatività e innovazione. Accenture sviluppa programmi e iniziative volti alla valorizzazione delle differenze di genere, orientamento sessuale, origine etnica, abilità, cultura, età e religione, e indipendentemente da leggi di governo e regolamenti specifici di paese, si impegna a creare un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo che permetta ad ognuno di essere se stesso per poter dare il meglio di sé.

EMPLOYEE RESOURCE GROUPS

Ciascuno dei nostri uffici locali guida iniziative e programmi volti a sostenere le nostre persone nel luogo in cui vivono e aiutarle a costruire forti network, sia all'interno di Accenture sia con la più ampia comunità esterna.

 I gruppi Employee Resource (ERG) possono essere organizzati attorno a un preciso interesse comune: etnia, orientamento sessuale, percorso di carriera, religione, la disposizione della famiglia o altre ideologie o interessi personali. I gruppi si sviluppano spesso in base a una domanda di interesse locale e differiscono da un luogo all'altro, ma tutti promuovono l'inclusione e la diversità attraverso l'educazione, la consapevolezza, lo sviluppo professionale e personale e le interazioni culturali. Tutti i nostri ERG sono aperti a ciasun dipendenti che voglia aderirvi. 

Diversità interculturale

Crediamo che, sostenendo attività di collaborazione e apprendimento, le nostre persone possano lavorare in modo più efficace.

La formazione è un aspetto prioritario nell’esperienza professionale complessiva di Accenture, ed è uno dei modi più efficaci in cui possiamo mettere in pratica l'inclusione e la diversità come parte della nostra cultura. Accenture si propone di fornire ai nostri dipendenti le risorse e la formazione di cui hanno bisogno per lavorare in modo efficace tra differenti culture, sia virtualmente che direttamente. Alcuni esempi sono l'accesso alla formazione on-line e i suggerimenti sul “business etiquette” in diversi paesi.

AUna workforce diversificata porta con sé una competenza di base più ampia, oltre alla creatività e all'innovazione necessarie alle nostre persone per concentrarsi su risultati e soluzioni rilevanti per aiutare i nostri clienti a raggiungere alte performance.

Persone con disabilità

Ci impegniamo a creare e offrire un ambiente inclusivo, aperto ed accogliente per le persone con differenti abilità, background, stili di vita, bisogni e aspettative per consentirle di avere successo. 
Per costruire la consapevolezza e la comprensione delle questioni affrontate dalle persone con disabilità (PWD, Persons with Disabilities), sponsorizziamo occasioni di confronto e formazione e incoraggiamo la fornitura di alloggi idonei.
Ecco alcuni esempi di iniziative che Accenture ha lanciato per sostenere le persone con disabilità:

Guarda la replica della webcast del nostro International PWD Day intitolata "Cambia la tua prospettiva". Debra Ruh, CEO & Founder di Ruh Global Communications, e i leader di Accenture hanno condiviso le loro opinioni e le loro esperienze personali e professionali riguardo a come possiamo collaborare per creare un ambiente inclusivo capace di valorizzare al meglio le diverse abilità. Se cerchi un'azienda dove ognuno è apprezzato per i propri e unici talenti, qualunque essi siano, visita la sezione dedicata agli annunci e trova il ruolo giusto per te.

Ti incoraggiamo inoltre ad unirti alla conversazione tramite social media. Segui @AccentureCMTY su Twitter o metti Mi piace sulla pagina Facebook, usa gli hashtag #ChangeYourPerspective e #PwD per vedere le diverse prospettive delle persone di Accenture provenienti da ogni parte del mondo.

LGBT

Garantire in tutto il mondo un ambiente inclusivo per i dipendenti al di là del loro orientamento sessuale, identità ed espressione di genere - lesbiche, gay, bisessuali e transgender (LGBT) - è una parte fondamentale e integrante della strategia globale di Inclusion & Diversity in Accenture. 

Siamo impegnati a sensibilizzare e educare le nostre persone al rispetto verso la nostra comunità LGBT, sostenendo allo stesso tempo tutti i nostri dipendenti e fornendo loro un luogo di lavoro che garantisca sempre una positiva integrazione.

Maggiori informazioni sulla nostra comunità Accenture LGBT.

Opportunità di carriera per le donne

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Ogni persona può usare la propria voce per aiutare a chiudere il gender gap.

Sappiamo che il successo delle nostre donne in tutto il mondo è la chiave del nostro successo come azienda. Ci impegniamo ogni giorno nel supportare i loro obiettivi professionali e le loro aspirazioni, che sono uniche proprio come le donne che realizzano alte performance ogni giorno. Crediamo nell'uguaglianza di genere a tutti i livelli - e vogliamo aumentare il numero di donne nella nostra forza lavoro (entro il 2017, almeno il 40% dei neoassunti saranno donne), il numero di modelli femminili in ambito STEM, e i benefit per i genitori. E attraverso il nostro osservatorio a livello globale "Defining success. Your way." ci impegniamo ad offrire un ambiente e una cultura ricchi di energia dove le nostre donne possano crescere e definire il loro approccio personale al successo. Scopri di più e leggi le storie di alcune delle nostre donne, più di 140.000, nella nuova serie sull'Huffington Post.

Il nostro impegno a raggiungere questo successo si trasforma nell'evento annuale International Women's Day. Il tema di quest'anno è #GreaterThan, che significa andare oltre i confini e portare avanti le idee e gli obiettivi che formeranno e potenzieranno la prossima generazione di donne leader. Continua a leggere per scoprire di più riguardo al nostro programma specifico per supportare le donne.

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