Il tuo viaggio in Accenture

Che funzionino virtualmente o in loco, i nostri spazi multifunzionali supportano innovazione, creatività, apprendimento, sviluppo e lavoro di squadra. Per noi il luogo di lavoro è un ambiente in cui tutti sono ispirati a innovare in modo veramente umano. Siamo una famiglia di oltre 513.000 persone in tutto il mondo.

Di volta in volta, ci sono due cose principali che si distinguono quando viene posta questa domanda alle nostre persone: il lavoro innovativo che fanno ogni giorno che sta veramente trasformando il modo in cui il mondo vive e lavora e le persone con cui lavorano fianco a fianco per creare tutto ciò.

Accenture offre uno stipendio competitivo e un pacchetto di benefici. Gli intervalli di retribuzione sono specifici delle posizioni e possono essere discussi durante il processo di assunzione con i recruiter.

La trasferta in Italia e all’estero è una variabile senz’altro presente nella consulenza. La percentuale di trasferta è variabile, dipende dall’area d’inserimento e dal progetto su cui si viene inseriti.

L’apprendimento in Accenture è un processo continuo che si realizza attraverso la partecipazione ai progetti con l’esempio dei colleghi più esperti. È prevista una continua valutazione della propria performance e un percorso di training specifico.
La formazione può essere erogata in aula presso i centri di formazione italiani ed esteri oppure Computer Based o attraverso seminari.
Esistono corsi obbligatori e corsi customizzati in base ad esigenze personali e di progetto.

La guida alla pagina Application Help ti può guidare attraverso il processo di invio della candidatura passo-passo.

Sono necessari circa 15-20 minuti per completare una candidatura, ma non è presente un timer e si consiglia di dedicare tempo e attenzione all'inserimento delle informazioni.

Le candidature possono essere completate su dispositivi mobili e computer. Sfortunatamente, non raccogliamo curriculum fisici.

Se si intende diverse sedi in Italia, la candidatura viene valutata in base a dove c’è opportunità di inserimento. Se si intende all’estero è bene candidarsi direttamente per il paese estero desiderato.

Sì. Le situazioni cambiano, le persone acquisiscono nuove competenze e cambiano i requisiti di ruolo, quindi invitiamo le persone a riapplicare per nuove posizioni lavorative.

Il feedback viene fornito al termine delle interviste.

Cerchiamo di muoverci il più rapidamente possibile. Sappiamo che può essere un momento ansioso l’attesa del feedback. Il tuo recruiter ti terrà aggiornato sulle tempistiche.

Cerchiamo di rivedere tutte le candidature il più rapidamente possibile. Normalmente il feedback viene fornito una settimana dopo l’invio della candidatura.

È possibile impostare avvisi di lavoro Accenture tramite l’Accenture Talent Community.

Le credenziali di nome utente e password possono essere reimpostate o modificate. C'è un'opzione nella sezione Applications.

Puoi chiedercelo. Entra in contatto con noi su LinkedIn e dai un'occhiata alle opportunità di Accenture per saperne di più sulle diverse posizioni all'interno di Accenture.

Il tuo recruiter è la persona migliore con cui parlare di feedback. Il feedback è una cosa potente. Come dipendenti, siamo incoraggiati a ricevere feedback regolari e in tempo reale, quindi è fantastico che tu voglia imparare dall'esperienza.

In Accenture abbiamo un programma di Employee Referral, che permette di condividere profili in linea con le posizioni attualmente aperte – prevedendo un reward per il dipendente, qualora la persona dovesse essere assunta. Suggerisci al tuo amico o ex collega di candidarti tramite il portale interno.