Questa posizione non è più disponibile. Continua la tua ricerca.
Lavora Al Cuore Del Cambiamento
In Accenture, potrai portare la tua visione innovativa al cuore del cambiamento, lavorando con le aziende più importanti a livello mondiale per trasformare interi settori di mercato. Modella il futuro del business e della tecnologia sviluppando soluzioni all'avanguardia in grado di generare nuovo valore.
Il tuo ruolo e le tue prospettive
Entra a far parte del nostro network internazionale di talenti Technology in ambito SAP. Lavorerai con tecnologie innovative su progetti entusiasmanti, sviluppando per le aziende più importanti percorsi personalizzati verso le nuove soluzioni SAP, dalle roadmap digitali fino alle trasformazioni funzionali e di settore. In particolare, potrai:
- Partecipare a progetti sfidanti e innovativi per clienti di rilievo, collaborando alla progettazione e implementazione di soluzioni SAP SuccessFactors.
- Supportare le aziende nella definizione di roadmap HR digitali e nella gestione del cambiamento legato all’adozione di nuove piattaforme.
- Lavorare con tecnologie all’avanguardia come SAP SuccessFactors e contribuire all’integrazione con altri sistemi HR o moduli SAP.
- Collaborare in un contesto internazionale, confrontandoti con esperti SAP e stakeholder globali.
- Sviluppare un percorso professionale personalizzato, con possibilità di crescita verticale, specializzazione su moduli specifici (Employee Central, Talent, LMS, ecc.), o ampliamento del tuo profilo su altri ambiti SAP HR.
#LI-EU
Le tue caratteristiche
Se condividi la nostra passione per le soluzioni SAP e hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:
- Esperienza di almeno 1 anno nell’implementazione o supporto di SAP SuccessFactors (almeno uno dei seguenti moduli: EC, Recruiting, Performance & Goals, LMS, Comp & Ben, Onboarding).
- Conoscenza dei processi HR e capacità di tradurre i requisiti funzionali in soluzioni operative.
- Buona comprensione delle logiche cloud e dei modelli HRIS.
- Capacità di analisi, orientamento al cliente e spirito di collaborazione.
- Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
Rappresentano un plus:
- Certificazioni SAP SuccessFactors su uno o più moduli (es. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning, Compensation).
- Conoscenza di strumenti di integrazione SAP (es. SAP Integration Suite, SAP CPI, SAP BTP).
- Competenze trasversali in ambito change management, user adoption o HR analytics.
Locations
Milano, Roma, Torino
