Descrizione Profilo

The Regional Payroll Process and  Change Manager will be responsible for leading the transformation and change management aspects of the global payroll transformation that occur within their assigned region. This role is a new critical component in Accenture’s drive towards Superior Execution / standardisation and optimisation within payroll.  The role is accountable to deliver direct process improvements by streamlining the E2E process which will include partnering with  other Corporate Function leadership in inabling the payroll function to operate in the new and aligned to a global process standard. This role must manage process improvements utilizing proven Business Excellence (BE) methodologies and principles where relevant. The role must build a team, lead, coach and/ or partner across the target Markets / MU and across key stakeholders as many of our processes may span cross functionally and require inputs from multiple areas.  They must have or develop a deep understanding of our organization and its nuances and be able to finesse the processes to achieve defined outcomes. The role will require the individual to scope and define a transformation approach within the region work with relevant capacity and transform towards a defined payroll standard. This individual will also be responsible for managing the change management aspects of the overall transformation within their region including executing the standard change communication program, crafting key change messaging, and measuring adoption as a result of the overall change program. As a regoinal leader, the Payroll Process and Change Manager will coordinate with regional and global leaders to execute strategies. 

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Qualifications

Must have

6+ years’ experience of transformation / program management.

The person in this role will need strong skills and experience in:

  • Program Management
  • Journey and Change management
  • Team leadership and facilitation
  • Relationship development and management at all levels, including with senior leaders (C Suite)
  • Business and functional acumen
  • Strategic thinking (Ops strategy, strategic planning, etc.)
  • Strategy execution (taking strategy to execution)
  • Understanding and Deployment of the FORM methodology
  • Capacity planning / modelling / Metric defintion
  • Strong oral and written English communications skills

Process Improvement concepts and tools

Good to have

  • At least 6+ years within Accenture is preferred.
  • Experience within multiple Accenture Organizations (OGs, GPs or Corp Functions)
  • Business Architecture
  • AI / Automation within E2E processes
  • Deployment / involvement in Innovation / Ideation programs
  • Application of Robotic Process Automation (RPA)
  • Payroll experience
  • Experience working in a global, virtual environment with a virtual team across time zones
  • Business Excellence / Lean Six Sigma (LSS) tools and concepts as needed

Locations

Milano,Roma
COVID-19 update: la sicurezza dei nostri candidati, del nostro personale e delle loro famiglie continua ad essere una priorità assoluta. Il processo di selezione verrà gestito in virtuale tramite la migliore modalità a tua disposizione. Qualora il tuo percorso di selezione andasse a buon fine, avrai la possibilità di aderire all’Accordo di smart working ove compatibile con l’attività svolta e lavorare da remoto secondo quanto previsto dalle policy aziendali. Grazie!

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