L’inclusione come competenza
Dicembre 4, 2020
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Marta Bastia
Senior Manager Operations
Grazie al programma Totally For You di Accenture, Marta ha potuto valorizzare i suoi punti di forza, investendo su questi talenti per svilupparli.<<< End >>>
Tutto è partito dai volti di ragazzi e ragazze che mi sorridevano da un depliant di Accenture, ricevuto mentre studiavo in Inghilterra. Mi attirava l’idea di vivere un’esperienza di respiro internazionale e di confrontarmi con persone con background diversi. E così è iniziato il mio percorso in ambito Operations.
Un DNA inclusivo
Una crescita costante, dovuta in gran parte all’approccio di Accenture alla formazione e alla capacità dei team di lavoro di trasmettere competenze alle persone. Un aspetto che è stato fondamentale, anche a livello personale, per sentirmi pienamente coinvolta. Il primo passo per raggiungere nuovi livelli di competenze e sicurezza in sé stessi è prendere coscienza dei propri talenti individuali. L’azienda valorizza i tuoi punti di forza e ti invita ad esplorarli, investendo su questi talenti per svilupparli. Per me è stata una sorpresa scoprire, al termine di una valutazione attitudinale, che la caratteristica che più mi contraddistingue è l’inclusività, e ho deciso di approfondire questo aspetto grazie alle opportunità di formazione offerte da Accenture.
Durante il periodo di distanziamento forzato, ho preso parte al ciclo di incontri Think Inclusive, che affrontava con esperti, psicologi e docenti universitari il tema della diversità e dell’inclusione. Un seminario, “Inclusion Starts with Words”, mi ha permesso di riflettere sull’importanza delle parole e su come il linguaggio dia forma ai nostri pensieri e alle nostre azioni, con conseguenze sulle persone con cui interagiamo. Un altro incontro che ha acceso il mio interesse, “From Disability to Enablement”, ha messo in evidenza le azioni necessarie per garantire la concreta inclusione dei colleghi con disabilità, offrendo un ambiente di lavoro accessibile e accogliente per far emergere sempre le potenzialità e l’unicità di ciascuna persona. Think Inclusive è solo uno dei tanti programmi che compongono la sezione la sezione MIND di Totally For You, l’hub digitale che Accenture ha dedicato al benessere dei dipendenti e delle loro famiglie.
MIND
Questa sezione comprende corsi e seminari dedicati al benessere della nostra mente proposti in modalità di distance learning con tutor, facilitatori ed esperti del settore. Al suo interno le nostre persone possono accedere a:
- iniziative dedicate alla salute mentale con seminari, training e un servizio di counseling psicologico con orario continuato rivolto a tutti i dipendenti che ne abbiano bisogno attraverso una struttura di psicologi qualificati;
- iniziative legate alla dimensione culturale come i workshop Think Inclusive, con momenti di confronto, riflessione e formazione per sviluppare le competenze di una leadership responsabile e inclusiva che sappia far emergere tutti i talenti e promuovere la meritocrazia, e i workshop Leading Truly Human Teams che aiutano i team leader a creare un ambiente di team improntato all’innovazione, alla collaborazione e alla valorizzazione dei punti di forza;
- iniziative per sperimentare nuovi percorsi e acquisire skill che possono potenziare le proprie abilità, con programmi di e-learning dedicati agli argomenti più diversi, dalle tecnologie della Digital Transformation (come Cloud, AI, Blockchain) ai corsi per l’apprendimento facile e intuitivo di 24 lingue diverse.
Il programma Totally For You ha riscosso un grande successo all’interno di Accenture, con più di 7 mila dipendenti che da inizio aprile hanno consultato la piattaforma e più di 6.000 che hanno partecipato alle diverse attività proposte.
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