Industry X in Accenture: un cambio di prospettiva per crescere
Febbraio 8, 2021
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Sara Girardello
Managing Director Technology
Sara è Managing Director in ambito Industry X e porta l'innovazione nell'ambito dell'automazione su diversi mercati. Scopri la sua storia.
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Cambiamento e crescita: nei momenti cruciali della mia carriera il punto di riferimento è stato Accenture. Proprio qui, al primo lavoro da laureanda in Ingegneria Gestionale, ho iniziato il mio percorso professionale e ho potuto scoprire la consulenza, SAP e i primi grandi progetti internazionali. Ho poi trascorso alcuni anni in altre realtà del settore, ma sentivo che mi mancava sempre qualcosa: cercavo la mentalità innovativa e dinamica che caratterizza Accenture. Per questo, quando ho voluto dare una nuova svolta professionale alla mia carriera, ho deciso di tornare dove tutto era cominciato.
La trasversalità di Industry X
Oggi lavoro come Managing Director in ambito Industry X. La missione del team di cui faccio parte è di portare l’innovazione nel mondo dell’automazione, in un contesto trasversale proiettato su diversi mercati. Con i miei colleghi seguo ad esempio progetti con una grande azienda in ambito Resources, supportando l’implementazione di tecnologie che concorrono a rafforzare l’innovazione e la sostenibilità delle reti energetiche. Sfruttiamo l’Internet of Things e altre tecnologie, tra cui machine learning, intelligenza artificiale e advanced analytics, per ottimizzare il monitoraggio e la manutenzione delle infrastrutture e renderle più intelligenti e sostenibili, generando impatti positivi per i territori e le comunità. All’interno della practice Industry X mi occupo in particolare di Digital Manufacturing & Operations, e il mio impegno consiste nello sviluppare e ampliare la nostra offerta di soluzioni di Supervisory Control And Data Acquisition (SCADA) e di Manufacturing Execution System (MES), digitalizzando gli impianti attraverso il controllo da remoto dei dispositivi in contesti che richiedono alti standard di sicurezza e affidabilità.
La cultura dei nostri team
Ogni progetto si basa su una logica di co-creazione con il cliente, che vede coinvolti interlocutori ai massimi livelli di ogni azienda, CEO inclusi. Professionalmente è molto stimolante: il gioco di squadra e la collaborazione tra i vari team valorizza il contributo che ognuno di noi porta con le sue diverse competenze. Al mio ritorno in Accenture dopo dieci anni ho percepito una realtà profondamente rinnovata: ai valori fondanti del rispetto delle persone e dell’importanza della formazione si è aggiunta una grande attenzione al dialogo e alla collaborazione, ricercati e incentivati anche dalla leadership.
L’equilibrio perfetto
Non nascondo che nella scelta di tornare in Accenture abbiano influito anche le valutazioni sul bilanciamento tra vita privata e lavoro. Oltre che una professionista, sono anche una mamma e fuori dal lavoro ho molte interessi, come la pittura, la musica e il teatro. Anche da questo punto di vista ho potuto constatare i riflessi positivi di una cultura inclusiva, che mi permette di trovare il giusto work-life balance, non rinunciando alla progressione di carriera e portando ogni giorno sul lavoro nuove energie e prospettive.
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