Il vero valore di una carriera in Accenture? La connessione con le persone.
Novembre 22, 2019
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Deniz Ergocmen
Managing Director Technology
Deniz, Managing Director in ambito Technology, guida la practice Technology Partner per la regione ICEG.<<< End >>>
Il termine multiculturalità nella mia vita ha sempre avuto un significato molto concreto: sono cresciuta in una famiglia con radici in Germania, Turchia e Italia, che mi ha trasmesso una mentalità curiosa, aperta al cambiamento e sensibile all’unicità di ognuno.
Quello che più mi piace di Accenture è proprio la diversità, intesa in ogni sua accezione: a partire da quella delle nostre persone, che viene valorizzata da un ambiente inclusivo; fino all’approccio trasversale all’innovazione, che permette di spaziare senza difficoltà tra diverse tematiche tecnologiche e di Industry, applicando soluzioni concrete alla quotidianità dei nostri clienti: che si tratti di cloud, automazione, intelligenza artificiale o cybersecurity, giusto per citarne alcuni esempi.
Sono approdata in Accenture tre anni fa, dopo una carriera ventennale in ambito Client Account e Sales Management nel settore IT. Oggi sono Managing Director di Accenture Technology, e guido l’Amazon Business Group, che aiuta le aziende nel processo di migrazione al cloud AWS e nel suo utilizzo, e la pratica Technology Partner per l’Italia, la Grecia e l’Europa Centrale.
Qui ho trovato prima di tutto un’azienda che riconosce le specificità individuali e promuove le pari opportunità di genere, orientamento sessuale, abilità, origine etnica, cultura, età e religione. Ognuno di noi ha punti di forza unici, e solo garantendo l’attenzione verso ogni singola persona e al suo benessere all’interno dell’organizzazione possiamo valorizzare questi talenti. Per questo Accenture promuove al proprio interno programmi e iniziative che puntano a garantire un ambiente di fiducia, e collabora con imprese, istituzioni e mondo scolastico e universitario per promuovere l’inclusione nei luoghi di lavoro.
Ogni giorno lavoro in un contesto giovane e dinamico, che garantisce il rispetto dell'equilibrio tra vita privata e lavoro. È questo che mi dà energia e, e che cerco sempre di trasmettere a chi è alla ricerca dello lo spazio ideale per il proprio sviluppo personale e professionale.
Con questa consapevolezza che ho deciso di prendere parte come coach a un programma di Alternanza Scuola Lavoro. In collaborazione con Accenture, partecipo a sessioni formative di comunicazione e di sviluppo delle competenze trasversali – le cosiddette “soft skills”, sempre più necessarie per avere successo nel mondo del lavoro.
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