Accenture: Εξίσωση του αριθμού ανδρών και γυναικών έως το 2025
20 June 2017
20 June 2017
«Η διαφορετικότητα (diversity) καθιστά την επιχείρησή μας ισχυρότερη, περισσότερο καινοτόμο και, πρωτίστως, κάνει τον κόσμο μας καλύτερο», δήλωσε ο Pierre Nanterme, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Accenture. «Με το νέο αυτό στόχο, στέλνουμε ένα ηχηρό μήνυμα στους ανθρώπους μας και στους πελάτες μας αναφορικά με τη δέσμευσή μας για την εξίσωση του αριθμού αντρών και γυναικών στο ανθρώπινο δυναμικό μας».
Αυτή τη στιγμή, η Accenture απασχολεί 150.000 γυναίκες, σχεδόν 40% του συνολικού ανθρώπινου δυναμικού της. Τα τελευταία χρόνια, η εταιρεία έχει θέσει σημαντικά ορόσημα στην πορεία της για την ισότητα των φύλων. Συγκεκριμένα:
Η Accenture έχει αναλάβει σειρά δράσεων προκειμένου να προσελκύσει, να διατηρήσει, να ενισχύσει και να υποστηρίξει τις γυναίκες στην πορεία της για την επίτευξη ενός αριθμητικά εξισορροπημένου, σε επίπεδο φύλου, ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένων:
«Αγκαλιάζουμε τη διαφορετικότητα ως πηγή δημιουργικότητας και ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος», δήλωσε η Ellyn Shook, Διευθύντρια Ηγεσίας & Ανθρωπίνου Δυναμικού της Accenture. «Καθώς εργαζόμαστε για το “50% έως το 25”, πρωταρχικός στόχος μας είναι να δημιουργήσουμε ένα πραγματικά ανθρώπινο περιβάλλον, όπου οι άνθρωποι έχουν την ουσιαστική αίσθηση ότι ανήκουν κάπου, όπου μπορούν να αναδεικνύονται καθημερινά, όπου μπορούν να είναι και δίνουν τον καλύτερο εαυτό τους, τόσο σε επαγγελματικό όσο και σε προσωπικό επίπεδο».
Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφθείτε τη σελίδα Getting to Equality in The Workplace
Contact:
Ματθαίος Δ. Σαράντος
Accenture
+30 6977 581264
matthaios.sarantos@accenture.com