La fonction RH évolue désormais vers un rôle de conseil auprès des directions générales, accompagnant l’entreprise dans ses changements stratégiques, et organisationnels.
Notre offre Stratégie du Capital Humain et Efficacité des Organisations compte trois domaines d’excellence :
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Définir les stratégies en matière de Capital Humain pour répondre aux enjeux stratégiques (comment anticiper la bonne compétence, au bon endroit, au bon moment).
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S'appuyer sur les données RH pour piloter et faciliter la prise de décision (ex : impacts de la formation sur le CA des vendeurs).
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Optimiser la performance des équipes en les professionnalisant et en développant leur employabilité.
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