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EXPERTISE


Stratégie du capital humain et efficacité des organisations

Découvrez les services de stratégie du capital humain et d’efficacité des organisations proposés par Accenture.

Présentation

Dans tous les secteurs, les dirigeants ont compris que la mise en œuvre de toute stratégie pour améliorer l’efficacité et la performance de leurs entreprises dépend pour une large part de leurs collaborateurs : les connaissances, compétences et capacités de leurs effectifs clés, et leurs comportements au nom de l’entreprise.

Les investissements en ressources humaines aident l’ensemble de l’entreprise et ses collaborateurs à mettre en place efficacement une stratégie. Pourtant, aujourd’hui, l’expérience et les compétences pour assurer ces investissements font souvent défaut. Même si les dirigeants ont le sentiment d’avoir déjà en place une planification des RH ou des effectifs, celle-ci ne correspond souvent pas au rythme et à l’ampleur des changements actuels.

Ils ont donc besoin d’un programme global couvrant les multiples dimensions du capital humain : talent, leadership, culture d’entreprise et conception organisationnelle. Une stratégie intégrée de RH – renseignée et guidée par des informations exhaustives basées sur les outils analytiques – peut développer les capacités et compétences nécessaires à une entreprise, en quantités adéquates et aux endroits requis. Les entreprises ont également besoin de solutions ciblées pour améliorer les compétences et aptitudes de leurs effectifs clés à un rythme accéléré pour relever les défis d’un marché en évolution rapide ainsi que pour innover et offrir un meilleur service aux clients.

Pourquoi Accenture

Accenture propose une approche intégrée, englobant la totalité de la chaîne de valeur du capital humain, permettant de traduire des stratégies d’entreprise en exigences spécifiques de talent, leadership, culture et organisation, pour ensuite développer une feuille de route servant à gérer ces multiples dimensions. Grâce à des approches innovantes et éprouvées de construction de l’efficacité du leadership, de conception de structures organisationnelles optimales et d’alignement des cultures sur les besoins stratégiques, Accenture aide les entreprises à donner à leurs ressources humaines et organisations les capacités spécifiques leur permettant d’être hautement performantes.

Services

  • Stratégie du capital humain.Accenture aide ses clients à créer et mettre en œuvre une stratégie de ressources humaines globale, intégrée, alignée sur la stratégie d’entreprise et soutenue par une gestion de programme et une gouvernance efficaces.

  • Outils analytiques de ressources humaines. Accenture offre des outils analytiques et des capacités de diagnostic avancés afin d’apporter des renseignements factuels, pour aider ses clients à orienter leurs investissements en capital humain vers les programmes les plus essentiels à l’amélioration de la performance organisationnelle.

  • Efficacité des effectifs. Accenture s’appuie sur les meilleurs outils et approches de l’industrie pour aider ses clients à piloter des effectifs plus compétents et motivés.