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Gestion déléguée de processus des Ressources Humaines

Le capital humain est vital pour permettre à une entreprise de surpasser ses concurrents et de créer de la valeur à long terme.

Présentation

L’étude Accenture sur la haute performance démontre que les entreprises hautement performantes prospèrent au delà des cycles économiques, grâce en particulier à leur capacité à utiliser pleinement les compétences de leurs employés. De surcroît, il ressort également de l’étude Accenture que les entreprises qui externalisent leurs fonctions RH et/ou formation ont nettement plus tendance à considérer leur capital humain comme très efficace et ont deux fois plus de chances d’être satisfaites de la performance globale de leur fonction RH.

« Atteindre et conserver une position de leader sur le marché nous impose d’être encore plus efficients dans nos activités non-stratégiques de Ressources Humaines. Cette démarche nous permettra de dédier plus de temps à l’innovation, la construction de la marque et autres activités qui favorisent une croissance durable sur le long terme. » - Ian Maginnis, vice président-prestation de services, Kimberly-Clark

Pourquoi choisir Accenture ?

Reconnu comme le leader mondial de l’externalisation de la fonction RH, Accenture aide ses clients à atteindre la haute performance en réduisant les coûts, améliorant la qualité des équipes et augmentant la performance de l’activité RH de ses clients.

  • Une offre exhaustive. L’offre Accenture couvre l’ensemble des services de gestion des talents et des fonctions RH. Nos processus industrialisés éprouvés et adaptés permettent à nos clients de gagner en flexibilité afin de faire face à l’évolution des marchés.

  • Des ressources particulièrement compétentes et expérimentées. Accenture dispose de plus 7.500 professionnels de la fonction RH, de la formation et de la gestion de talents, et bénéficie du soutien d’un vivier mondial de consultants aguerris et expérimentés au sein de la plupart des secteurs d’activité, technologies et processus métier.

  • Une présence mondiale. Le réseau mondial de centres de services d’externalisation de fonctions d’Accenture fournit des services RH et formation à près de 1,5 millions de personnes à travers 100 pays pour ses clients.

  • Un historique éprouvé : Accenture apporte des améliorations quantifiables à la performance de l’entreprise. Ces résultats incluent par exemple une réduction de 20% à 30% des coûts RH, une amélioration de 30% des taux d’absence ou encore une réduction de 50% de la durée des processus d’embauche. Best Buy, BT, Caja Madrid, Telecom Italia et Unilever sont quelques unes de nos références client.

« Ce contrat d’externalisation globale (RH et formation) constitue un choix stratégique de taille pour Unilever. Nous pensons qu’il est plus pertinent de concentrer nos efforts sur nos compétences métier et de transférer notre back-office au sein du front-office d’Accenture afin de bénéficier des capacités et de l’expertise d’Accenture. Cette relation nous permet de créer une fonction RH globale plus simple et flexible afin d’être plus à même de soutenir les efforts de croissance d’Unilever. » - Sandy Ogg, Directrice des Ressources Humaines, Unilever.

Pour en savoir plus sur les solutions d’externalisation de formation.

Offres

Accenture aborde les processus RH avec une rigueur extrême et s’appuie entre autres sur des outils de mesure, une gestion des talents et des activités RH et de formation hautement efficaces. Nos compétences couvrent l’ensemble du cycle de vie d’un employé au sein de l’entreprise :

  • Recrutement

  • Performance et évolution des personnels

  • Formation

  • Rémunération

  • Services administratifs de la fonction RH (paie, avantages, gestion des salariés et des données, service du personnel et assistance client)

Infographie