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Human +
Machine

Réinventer le travail
à l’ère de l’IA
Commandez-le dès maintenant

#HplusM

COLLABORER
ET S’ADAPTER

Etes-vous prêt ?

Regardez autour de vous. L’intelligence artificielle n’est plus un concept futuriste, mais une réalité : les logiciels anticipent nos besoins, les chaînes d’approvisionnement sont capables de penser en temps réel, et les robots réagissent à leur environnement. Les entreprises pionnières du XXIème siècle utilisent déjà l'IA pour innover et se développer rapidement. La ligne de conduite est simple : les entreprises qui savent maîtriser l'IA prendront de l’avance sur leurs concurrents. Ceux qui la négligent se laisseront distancer rapidement. De quel côté êtes-vous ?

Dans l’ouvrage Human + Machine, Paul Daugherty Chief Technology & Innovation Officer d’Accenture et Jim Wilson Jim Wilson, Managing Director, d’Accenture Research – examinent comment l’IA permet aux entreprises de repenser et de transformer leurs processus, de l’innovation, au service client en passant par les habitudes de travail.

La vraie force de l’intelligence artificielle (IA) est de permettre aux dirigeants de repenser et de transformer leur organisation par la collaboration homme-machine. Alors que les hommes et les machines collaborent de plus en plus étroitement, les processus deviennent plus fluides et adaptés : cela permet aux entreprises de les changer à la volée – ou de les réinventer en totalité. L’IA change toutes les règles d’organisation des entreprises.

Basé sur l’expérience des auteurs et leurs études auprès de 1 500 organisations, ce livre révèle comment, en repensant leurs processus, les entreprises utilisent les nouvelles règles de l’IA pour gagner en innovation et en performance. Il dévoile 6 types, entièrement nouveaux, de rôles hybrides homme + machine à développer dans les entreprises, et inclut également un manuel qui présente les 5 principes fondamentaux requis pour devenir une entreprise alimentée par l'IA (MELDS).

Human + Machine, le best-seller qui explique comment l’entreprise du futur établira une « intelligence collaborative » entre hommes et machines.

POUR UNE MEILLEURE COLLABORATION ENTRE L’HOMME ET LA MACHINE

La première partie de Human + Machine se concentre sur l'état actuel de l'IA dans les entreprises, illustrant comment les organisations déploient actuellement l'IA dans différentes fonctions - back-office, R & D, marketing et ventes. Une leçon clé : les entreprises ne peuvent pas s'attendre à bénéficier de collaborations homme-machine sans avoir préalablement posé les bases nécessaires. En outre, les entreprises qui utilisent des machines simplement pour remplacer les humains finiront par décrocher, tandis que celles qui pensent à des moyens innovants d'augmenter les humains grâce aux machines se démarqueront.

La deuxième partie de Human + Machine explore le principe du «missing middle », nouveau territoire de collaboration homme + machine, et fournit un guide pratique pour la refonte et la «réinvention» des notions traditionnelles du travail. Pour exploiter toute la puissance de l'IA, les entreprises doivent combler le vide en considérant de nouveaux rôles pour leurs employés, en établissant de nouveaux types de relations de travail entre humains et machines, en modifiant les concepts traditionnels de gestion et en révisant le concept même de travail.

CE QU’ILS EN PENSENT

A PROPOS DE PAUL

Paul Daugherty

Paul Daugherty est Chief Technology & Innovation Officer chez Accenture. Au cours de sa carrière, il a travaillé avec des milliers de dirigeants issus de gouvernements et d’entreprises à travers le monde, les accompagnant dans leur transformation digitale. Il a aussi été un acteur majeur dans l’évolution d’Accenture afin de répondre aux changements exponentiels induits par les technologies.

Il pilote la stratégie d’innovation d’Accenture. Il dirige, entre autres, le département de R&D d’Accenture, les technologies de pointe et les écosystèmes. Il a récemment lancé l’entité « Accenture Artificial Intelligence » au sein d’Accenture et a mené diverses études sur l’intelligence artificielle depuis de nombreuses années.

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About Paul Daugherty

Paul Daugherty est Chief Technology & Innovation Officer chez Accenture. Au cours de sa carrière, il a travaillé avec des milliers de dirigeants issus du gouvernement et d’entreprises à travers le monde, les accompagnant au sein de la transformation numérique de leurs organisations. Il a aussi été un acteur majeur pour l’évolution des affaires d’Accenture afin de répondre aux changements exponentiels de la technologie.

Il pilote la stratégie technologique d’Accenture et l’architecture de l’innovation. Il a dirigé les recherches et le développement d’Accenture, les projets, la technologie de pointe et les écosystèmes de groupes. Il a récemment fondé le « Accenture artificial intelligence business » et mène les recherches sur l’intelligence artificielle d’Accenture depuis de nombreuses années.

Daugherty studied computer engineering at the University of Michigan in the early 1980s, and on a whim took a course with Douglas Hofstadter on cognitive science and psychology. He was hooked, and this led to a career-long pursuit of AI.

A frequent speaker and writer on industry and technology issues, Daugherty has been featured in a variety of media outlets, including the Financial Times, MIT Sloan Management Review, Forbes, Fast Company, USA Today, Fortune, Harvard Business Review, Cheddar financial news network, Bloomberg Television, and CNBC. He was recently named as one of Computerworld’s Premier 100 Technology Leaders for 2017 for his extraordinary technology leadership.

Daugherty is a passionate advocate for equal opportunity and access to technology and computer science. He serves on the board of directors of Girls Who Code and is a strong advocate and sponsor of Code.org. He was also recognized with an Institute for Women’s Leadership award, honoring business leaders who have supported diversity in the workplace and the advancement of women.

In addition, Daugherty serves as chairman of the board of Avanade, is on the board of trustees of the Computer History Museum and is on the advisory board for Computer Science and Engineering at the University of Michigan.

Daugherty lives in Maplewood, New Jersey, with his wife, Beth. He has four children, Emma, Jesse, Johnny, and Lucy, who are all charting their own courses for the human + machine future.

A PROPOS DE JAMES

James Wilson

H. James (Jim) Wilson dirige le service Information Technology and Business Research chez Accenture. Il a dédié sa carrière à la recherche et l’innovation, a dirigé des travaux à Babson Executive et Entreprise Education, Bain & Company, et plusieurs think tanks. Wilson est le coauteur de « The New Entrepreneurial Leader », qui a permis de créer une nouvelle approche, le « leadership entrepreneurial », développé en partenariat avec une équipe d’experts de Babson College.

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About James Wilson

H. James (Jim) Wilson Managing Director d’Accenture Research a dédié sa carrière à la recherche et l’innovation, a dirigé des travaux à Babson Executive et Entreprise Education, Bain & Company, et plusieurs think tanks d’affaires. Wilson est le coauteur de « The New Entrepreneurial Leader », qui a permis de créer une nouvelle approche, le « leadership entrepreneurial », développé en partenariat avec une équipe d’experts de Babson College.

A long-time contributor to Harvard Business Review, MIT Sloan Management Review, and The Wall Street Journal, Wilson has written extensively on how smart machines can enhance worker performance, including some of the first HBR articles on personal analytics, social IT, wearables, and natural user interfaces.

Wilson has worked with governments, policy makers, and university and business leaders in applying these technologies to empower and augment people—from NASA to the NFL Players Association. 

An avid triathlete, Wilson enjoys teaching friends and family his geeky techniques for boosting health and fitness using bike power meters, heart rate monitors, and GPS distance and pace trackers. He lives in San Francisco with his wife, Susan, and two children, Ben and Brooke.

Human + Machine, le livre incontournable pour réussir à l’ère de l’Intelligence Artificielle.

COMMANDEZ VOTRE EXEMPLAIRE SUR :

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ENGAGÉ.E.S POUR LA
« GENERATION IA »

En publiant Human + Machine, notre objectif est d’aider les dirigeants, les employés, mais aussi les étudiants à comprendre les changements que l’IA opère sur l’entreprise et la société. Nous croyons que l’IA va apporter les innovations permettant d’améliorer véritablement la manière dont les citoyens travaillent et vivent. Cependant, l’IA va entraîner une véritable disruption, et les parties prenantes de ce changement auront besoin de formation, d’entraînement et d’accompagnement dans la création de nouveaux métiers. C’est pourquoi, nous avons décidé de reverser les droits de ce livre pour financer l’enseignement et les programmes de reconversion axés sur le développement de compétences en intelligence artificielle.

 

Image d’un cerveau conçu en milliers de petits cubes

Pour aller plus loin