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TALENTS
DE DEMAIN

QUAND LA TECHNOLOGIE
RENCONTRE L'ENTREPRISE


Faire la course en tête dans la révolution digitale des modes de travail.

Services Financiers

Les priorités d’investissements et les observations de nos clients en banque et assurance, pour faire face aux transformations du secteur.

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La gestion des talents à plusieurs vitesses

Les approches « agiles » de gestion des talents sont clé au sein de l’entreprise.

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L’expérience employé est le nouveau levier de la compétitivité.


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des salariés estiment avoir besoin d’acquérir de nouvelles compétences pour répondre aux exigences de leur métier.


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Faire émerger de futurs talents capables de s’adapter en permanence aux évolutions du monde.


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Qui sont les talents de demain ?

La technologie digitale redéfinit l'intégralité de l’expérience du travail à tous les niveaux hiérarchiques, y compris chez les dirigeants d’entreprise. Les avancées technologiques de l’intelligence artificielle, la mobilité et l’analytics demandent une nouvelle palette de compétences organisationnelles, permettant aux talents de demain de devenir plus agiles et novateurs. Aujourd'hui, les dirigeants doivent intégrer de nouvelles méthodes de travail afin de rendre leurs entreprises plus collaborative, plus démocratique et plus humaine.





Place à la génération Z

Les talents de la génération Z arrivent dans les entreprises. Découvrez à travers l’étude d’Accenture comment les jeunes diplômés français concilient une vision classique du travail avec une culture digitale.

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La gestion des talents et des organisations en banque et assurance

Mettre en place de solutions innovantes qui permettent de transformer les entreprises et d’améliorer leurs performances.

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Les RH, moteur du changement

Une entreprise réactive a besoin d’équipes dynamiques.

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Comment la technologie influence votre carrière ?

Réinventez la gestion de la performance grâce à la technologie afin d’optimiser vos talents.

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Notre expertise

Transformation de l'organisation

Nous collaborons avec nos clients pour développer une structure et une culture capable d’intégrer la disruption et de répondre rapidement aux fluctuations des marchés.

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Leadership

Nous travaillons avec des équipes expérimentées et des dirigeants pour développer le potentiel collectif et individuel tout en améliorant les performances de l’entreprise via des stratégies de leadership, de coaching, et des programmes de développement intégrés en lien avec les objectifs commerciaux.

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Ressources Humaines

Nous aidons nos clients à transformer leurs Ressources Humaines afin de tirer le meilleur parti du digital, d’identifier puis de faire grandir les talents, d’offrir une expérience de « consommation » à leurs employés et de développer de nouvelles capacités. Ainsi, les RH deviennent un partenaire et un coach au service de l’entreprise.

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Talent

Nous aidons nos clients à créer des stratégies qui intègrent les futurs besoins de leurs talents, améliorent les performances et définissent les prochains parcours d’évolution.

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