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TALENTS DE DEMAIN


La technologie digitale réinvente l’expérience de travail à tous les niveaux de l’entreprise, y compris pour les dirigeants. Découvrez comment adopter les modes de travail de demain pour rendre votre entreprise plus collaborative, plus participative et plus humaine.

NOTRE VISION

 

L'expérience employé réinventée

Découvrez pourquoi l’expérience employé est le nouveau levier de la compétitivité
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Les RH, moteur du changement

Une entreprise ultra réactive a besoin d’équipes dynamiques
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High-tech : libérez le potentiel des talents de la R&D

Redynamiser les programmes d'innovation en s'appuyant sur des écosystèmes étendus de talents
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L'expérience client : de la parole aux actes

L'ère du digital bouleverse la façon dont les entreprises interagissent avec leurs clients
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La gestion des talents à plusieurs vitesses

Des approches agiles, une infrastructure évolutive et une expérience personnalisée
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Diffusez l'agilité dans vos équipes

Vers un travail « liquide » et des ressources humaines agiles !
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Gen Z Rising

Édition française
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Harnessing revolution

Tirer parti de la nouvelle révolution industrielle en préparant les talents de demain, dès maintenant
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Supply Chain : libérez vos talents

Les robots, l'analytics predictive et l'intelligence artificielle renforcent les capacités humaines
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La « dépense intelligente » n'est pas qu'une question de chiffres

La maîtrise des coûts passe d'abord par la conviction, les résultats suivront
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La planification des RH : un enjeu stratégique incontestable

Des scénarios pour optimiser la gestion des talents
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Grande entreprise VS start-up

Cultures différentes, mais collaboration impérative
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Mary Lyons

Directrice Exécutive, Accenture Strategy
Talents et Organisation, Monde

« Les progrès technologiques dans l'intelligence artificielle, la mobilité et l'analytics exigent un nouvel ensemble de capacités organisationnelles qui permettront aux talents de demain de devenir plus agiles, réactifs et innovants. »

CONTACTEZ MARY

NOS CLIENTS

Un programme pour développer les talents

Avec Accenture Strategy, Ashoka a fait avancer et promut sa vision du changement social
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IMFA : un développement basé sur la transformation organisationnelle

Soutenir la croissance par le développement du leadership et la gestion de la performance
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