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TALENTS DE DEMAIN


La technologie digitale réinvente l’expérience de travail à tous les niveaux de l’entreprise, y compris pour les dirigeants. Découvrez comment adopter les modes de travail de demain pour rendre votre entreprise plus collaborative, plus participative et plus humaine.

NOTRE VISION

Réinventer la révolution

À l'ère de l'intelligence artificielle, le succès des entreprises françaises dépendra de plus en plus de la collaboration homme-machine.
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Les RH, moteur du changement

Une entreprise ultra réactive a besoin d’équipes dynamiques.
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High-tech : libérez le potentiel des talents de la R&D

Redynamiser les programmes d'innovation en s'appuyant sur des écosystèmes étendus de talents.
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L'expérience client : de la parole aux actes

L'ère du digital bouleverse la façon dont les entreprises interagissent avec leurs clients.
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La gestion des talents à plusieurs vitesses

Des approches agiles, une infrastructure évolutive et une expérience personnalisée.
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Diffusez l'agilité dans vos équipes

Vers un travail « liquide » et des ressources humaines agiles !
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L'expérience employé réinventée

Découvrez pourquoi l’expérience employé est le nouveau levier de la compétitivité.
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Harnessing revolution

Tirer parti de la nouvelle révolution industrielle en préparant les talents de demain, dès maintenant.
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Supply Chain : libérez vos talents

Les robots, l'analytics predictive et l'intelligence artificielle renforcent les capacités humaines.
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La « dépense intelligente » n'est pas qu'une question de chiffres

La maîtrise des coûts passe d'abord par la conviction, les résultats suivront.
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Gen Z Rising

Édition française.
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Grande entreprise VS start-up

Cultures différentes, mais collaboration impérative.
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La planification des RH : un enjeu stratégique incontestable

Des scénarios pour optimiser la gestion des talents.
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Mary Lyons

Directrice Exécutive, Accenture Strategy
Talents et Organisation, Monde

« Les progrès technologiques dans l'intelligence artificielle, la mobilité et l'analytics exigent un nouvel ensemble de capacités organisationnelles qui permettront aux talents de demain de devenir plus agiles, réactifs et innovants. »

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Un programme pour développer les talents

Avec Accenture Strategy, Ashoka a fait avancer et promut sa vision du changement social.
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IMFA : un développement basé sur la transformation organisationnelle

Soutenir la croissance par le développement du leadership et la gestion de la performance.
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