Visionnaires, fédérateurs et authentiques : les nouveaux profils des dirigeants de demain
Accenture Strategy est partenaire des premiers Next Leaders Awards co-organisé par Les Echos Events et Les Echos Business attribué par la rédaction des Échos Business.
Portée par l’accélération digitale, une nouvelle génération de talents émerge. Pour distinguer ces jeunes dirigeants à haut potentiel, Les Échos Business, en partenariat avec Accenture Strategy, organisent la première édition des Next Leaders Awards. Les prix décernés récompensent des pratiques managériales innovantes et inspirantes, leviers de la transformation des entreprises. Six catégories, ouvertes aux jeunes dirigeants de moins de 40 ans, sont concernées : directions générale, financière, numérique, RH, juridique et marketing/commerciale. Un coup de cœur est également attribué par la rédaction des Échos Business.
Identifier les leaders de demain est un enjeu déterminant. « Nous avons la certitude que les entreprises ont besoin d’un nouveau modèle de leadership. Si nous regardons en arrière, nous sommes passés d’un management où l’autorité était basée sur la position dans les années 1950 à 1970 à un modèle plus récent où c’était la compétence qui primait. Désormais, c’est la capacité à fédérer les énergies et les compétences qui fait la différence », explique Fabrice Asvazadourian, directeur exécutif d’Accenture Strategy France et Bénélux.
Pour répondre aux évolutions de la société et accompagner la transformation digitale des entreprises, la conception du leadership doit se renouveler. Visionnaires, fédérateurs, exemplaires et authentiques, les lauréats des Next Leaders Awards montrent la voie. Ouverts au monde qui les entoure, capables de donner du sens, d’imaginer de nouveaux modèles opérationnels et d’inspirer la confiance autour d’eux, ils sont convaincus que l’intelligence collective est le ferment de la réussite.
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