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Skills to Succeed soutient l’Institut de l'Engagement

Accenture soutient l’Institut qui permet à des entreprises et des établissements de formation d'identifier et d'accueillir des jeunes talentueux et motivés.

PRESENTATION DE L'ASSOCIATION

« L'Ins​​titut de l'Engagement permet à des entreprises et des établissements de formation d'identifier et d'accueillir des jeunes talentueux et motivés, qui ont révélé sur le terrain des qualités telles que la responsabilité, l'ouverture, la fiabilité, la réactivité, l'esprit d'équipe... »

Partenariat

  1. Mécénat de ​​​​​​​​compétences. En plus d'un soutien financier, Accenture accompagne l'Ins​​titut de l'Engagement avec du mécénat de compétences. En 2014-2015, 4 missions ont été menées, dont deux sont détaillées ci-après :

  • Mise en œuvre de l'outil Salesforce : l'Institut gère de manière robuste et centralisée la relation avec les lauréats et les partenaires :

  • L'outil offre une vision complète du profil des lauréats et améliore la qualité et la pertinence de l'appui des chargés d'accompagnement, en mettant en relation directement les partenaires et les lauréats de la filière « emploi ».

  • L'outil optimise également le suivi et le développement de la relation avec les partenaires.

  • Optimisation de l'impact du parrainage : cette mission a permis d'identifier les axes d'amélioration en vue de renforcer la qualité du parrainage et de maximiser l'impact de celui-ci dans l'accompagnement et le coaching efficace du lauréat. Par ailleurs, cette mission a renforcé la satisfaction des parrains, ceux-ci s'investissant d'avantage dans la relation avec leurs lauréats.

  1. Parrainage. Accenture mobilise chaque année une vingtaine de consultants qui donnent de leur temps en tant que parrains de l'Ins​​titut de l'Engagement. Accenture​​​ favorise l'entrée de lauréats à travers une préparation aux épreuves dispensée par les consultants et une information transmise à l'équipe lors de la session de recrutement. D'ailleurs, Accenture a recruté en 2014-15 deux stagiaires et un salarié à temps plein.

Impact

Depuis sa création, l'Institut a reçu plus de 3000 candidatures, sur lesquelles il a détecté plus de 1000 lauréats. Parmi ceux-ci :

  • 56% ont intégré la filière formation, dans les 150 établissements partenaires,

  • 20% ont intégré la filière emploi, dans des entreprises partenaires et 9% sont en alternance,

  • 15% ont intégré la filière création d'activité, et ont bénéficié d'un accompagnement dans la réalisation de leur projet.

Témoignages

Martin Hirsch, Président de l’Institut

« Le partenariat entre l’Institut et Accenture me semble exemplaire car il permet aux deux entités de se rencontrer à chaque étape de la création et de la mise en œuvre du projet. Tout en amont au moment de la création et de la conception, le soutien financier qu’Accenture a apporté à l’Institut, puis un mécénat de compétences particulièrement actif, ont permis de développer en interne à l’Institut des méthodes et un fonctionnement efficaces, à un moment où tout est à construire et à inventer. Accenture s’est aussi impliqué au cœur de la mise en œuvre puisque des collaborateurs d’Accenture se sont mobilisés et ont participé à la procédure de sélection de l’Institut, en évaluant les dossiers écrits et en participant aux entretiens d’admission. Enfin, Accenture a ouvert sa porte pour intégrer des lauréats de l’Institut dans ses procédures de recrutement et a proposé de parrainer des lauréats pour les accompagner dans leur parcours professionnel.

Financement, conception, mise en œuvre, débouchés, le soutien d’Accenture est un véritable atout pour notre projet. »

Davide Zanetto, Analyst Accenture Consulting

«Mon expérience d'engagement associatif a commencé par un service civique de 10 mois à l'AFEV, pendant lequel j'ai contribué à la mise en place de projets de cohésion sociale et de lutte contre les discriminations dans le milieu éducatif. L'Institut de l'Engagement a été le prolongement inattendu de cette expérience : des séminaires avec des intervenants de haut niveau, des rencontres et synergies incroyables avec les autres lauréats de l'Institut, un stage d'un mois en Chine, des conseils en recherche d'emploi par des DRH, pour en arriver à une proposition d'Accenture pour un poste de Consultant Junior.

Et c'est ce poste que j'occupe actuellement, consultant pour le secteur public au sein d'une entreprise qui encourage et valorise l'engagement au travers de multiples actions que je n'ai pas encore fini de découvrir !»