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FONDATION ACCENTURE FRANCE


Skills to Succeed

Apporter nos compétences au service de l’emploi et de l’entrepreneuriat

DES COMPÉTENCES POUR RÉUSSIR

25%
collaborateurs engagés


25 000
bénéficiaires par an


5 000
jours de mécénat de compétences par an

NOS 25% DE COLLABORATEURS ENGAGÉS

Mécénat : Anne-Sophie nous donne les clés du leadership positif

« Quand je suis arrivée chez Passeport Avenir, il avait été décidé de lancer un MOOC sur le leadership positif. J'étais en charge de la communication et du déploiement (inscription, expérience de l'apprenant qui allait se connecter, création d'une communauté…). Ce qui était agréable c'était que toutes les personnes avec lesquelles j'ai travaillé étaient passionnées et engagées dans leur travail à 100%. Il y a une valeur ajoutée que l'on perçoit au quotidien car on apporte énormément à l'association aussi bien dans la structure (la méthodologie) qu'au niveau du réseau (la visibilité). C'est une expérience qui m'a plu et qui m'a permis de m'épanouir. »

Ateliers Solidaires : Guylaine nous raconte son expérience avec 100 000 Rencontres Solidaires

« Une Rencontre Solidaire est une indéniable opportunité de réseau qui permet, d'ouvrir un nouveau chapitre, ce qui est motivant. J'ai rencontré le 22 mars 2016 d'autres personnes avec qui je continue à échanger, notamment l'une qui est devenue une amie et qui partage la même expertise Communication que moi : nous croisons régulièrement nos approches constructives et bienveillantes du métier. Lors des ateliers, j'ai apprécié d'avoir un retour de l'image professionnelle que je renvoie, une analyse en miroir : écouter commenter son CV permet d'appliquer ou de tester les fondamentaux dans un délai court et une atmosphère conviviale. Enfin, j'ai trouvé très stimulant de rencontrer et d'observer dans un cadre d'entreprise, des pairs épanouis. Aujourd'hui, je suis à nouveau en poste et je continue à soutenir l'action des Rencontres Solidaires. »

Congés solidaires : Robin revient sur son séjour au Cambodge

« Je suis parti au Cambodge pour faire du project management. J'ai pu même temps former une équipe. Je leur ai appris à savoir identifier un projet, à le gérer, le monitorer. Il y avait à la fois une partie théorique et pratique. J'ai essayé de leur partager les différents outils pour qu'eux puissent ensuite être autonomes. C'était la première fois que j'ai eu à enseigner. Mais j'ai aussi appris : le fonctionnement d'un budget de manière interne, l'enseignement, à aider dans un domaine loin de mon domaine de compétence et à gérer des timings serrés. »

Micro-don : Le micro-don vu par Gaëtan

« J'ai découvert le micro-don il y a un peu plus d'un an maintenant et je suis fier de soutenir Emmaüs Défi. C'est pour moi une solution simple et efficace qui me permet d'apporter une petite contribution pour ceux qui en ont vraiment besoin :

  • Simple, car je choisis le montant qui sera prélevé tous les mois sur mon salaire ;

  • Efficace, car c'est transparent pour moi et l'aide pour Emmaüs Défi est significative.

Etant aussi mentor pour Passeport Avenir en Auvergne, je trouvais intéressant de pouvoir aider d'une autre manière, pour une cause différente. Cela apporte de nouvelles satisfactions. »

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