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ENGAGEMENT CITOYEN


Accent sur Elles

Encourager et faire rayonner les talents féminins

Présentation

Céline Laurenceau, Sponsor du programme Accent sur Elles

L’ADN d’Accent sur Elles 

1300+ collaborateurs dans le réseau Accent sur Elles 
Près de 100 événements chaque année

La création du réseau Accent sur Elles repose sur un constat majeur : au-delà du talent et des qualités personnelles de chacune, l’accession des femmes aux postes à responsabilité dépend aussi de leur participation à des réseaux professionnels et de leur partage d’expériences dans leur entreprise et en dehors.

Le réseau Accent sur Elles naît le 15 avril 2004 en présence de Nicole Ameline, alors Ministre de la Parité et de l’Égalité professionnelle. Aujourd’hui, ce réseau regroupe de nombreuses femmes occupant des postes à responsabilité en entreprise ou administration, quel que soit leur secteur d’activité. Les femmes Accenture sont systématiquement intégrées au réseau à partir du niveau Manager.

Double objectif

Le programme Accent sur Elles possède un double objectif : rendre les femmes légitimes, confiantes, engagées et construire un système d’inclusion dans l’entreprise, afin de faire rayonner les talents féminins et de faire de la mixité un atout pour l’entreprise.

Elles Ont La Parole

« Accent sur Elles me donne l’occasion d’enrichir mon réseau au sein d’Accenture et de partager des passions communes avec d’autres membres, telles que l’attrait pour les outils numériques et l’innovation en mode start-up. Les événements et les échanges sur les réseaux sociaux internes sont des ressources qui m’aident à mieux appréhender mon travail au quotidien et à m’impliquer davantage chez Accenture. Accent sur Elles, c’est un peu mon lieu d’expression et de brainstorming pour avancer sur le plan professionnel, mais aussi personnel, grâce aux retours d’expériences des plus anciennes. »

Helène Frieh, Consultante Junior Accenture France

« J’ai compris que le problème de l’intégration des femmes n’était pas seulement la responsabilité « des hommes » mais bien la nôtre. Je me lève chaque matin en me rappelant que je suis la clé de ma propre réussite. Si j’en doute, la communauté Accent sur Elles me le rappelle. »

Vanessa Brayer, Consultante Accenture France

« Ce programme m’a permis, par exemple, de déployer et d’adapter le coaching des femmes pour les profils technologiques. Il nous aide également à créer un réseau de dialogue entre nous, au sein de l’entreprise, ainsi qu’avec nos clientes qui ont souvent des interrogations similaires. »

Catherine Valette, Senior Manager Accenture France

Engagement

Signature de la Convention avec le ministère des Droits des Femmes

A travers la signature de cette convention en avril 2013, Accenture s’est engagé à fixer des objectifs chiffrés pour lutter en faveur de l’accès des femmes aux postes à responsabilité et de direction et ainsi briser le « plafond de verre ».

Dispositif

Coachings et formations spécifiques
Au travers des programmes de coaching, des sessions de formation au leadership ou au marketing de soi, les femmes d’Accenture bénéficient de conseils et de méthodes personnalisés pour manager leur carrière.

Les déjeuners « All Women »
Accent sur Elles propose depuis janvier 2014 une série de déjeuners bimestriels : les déjeuners « All Women ». Ces déjeuners, souvent animés par un intervenant externe, réunissent les femmes d’Accenture (sans distinction de niveau et/ou d’entité) autour de thématiques liées au développement personnel. Tous les deux mois, 120 femmes sont invitées à prendre du recul et à réfléchir sur elles-mêmes et sur les outils dont elles disposent (ambition, performance, pouvoir) pour se développer professionnellement… et « réseauter » en interne.

Soirées réseau Accent sur Elles
Les événements trimestriels du réseau Accent sur Elles sont l’occasion pour ses membres d’échanger et débattre autour de la carrière au féminin. Ils offrent l’opportunité de « réseauter » et de bénéficier des conseils d’intervenant(e)s et de professionnel(le)s.

Journée Internationale de la Femme
Chaque année, nous célébrons la Journée Internationale de la Femme avec une thématique partagée dans 130 pays où Accenture est présent. En mars 2015, plus de 50 ateliers Accent sur Elles ont eu lieu dans 48 grandes entreprises (Allianz, EDF, Orange, Michelin, Société Générale, L’Oréal…) en France. On y a abordé la question de la place des femmes dans le monde du travail et discuté des bonnes pratiques à mettre en œuvre pour favoriser leur progression. A cette occasion, une étude a été conduite par Accenture dans plus de 30 pays, sur le thème « Listen, learn, lead » : trois dimensions d’un cercle vertueux et dynamique qui se veut résolument tourné vers l’action !

Recompenses

DiversityInc Annual Awards
En 2014, Accenture s’est classé en 12ème position au concours « DiversityInc Annual Awards ». 1215 entreprises étaient en compétition pour intégrer le Top 50 des entreprises favorisant la diversité. Pour la 6ème année consécutive, Accenture était dans le Top 25 !

Trophée des Défis RSE
Avril 2013 : Accenture a reçu le trophée des Défis RSE dans la catégorie « Égalité professionnelle et diversité » pour le caractère pionnier du programme Accent sur Elles, devant la Société Générale et Coca-Cola.

Global Award Accenture
En décembre 2012, le programme Accent sur Elles a été récompensé en interne, remportant le Global Award Accenture dans la catégorie « Excellence in Networks ».

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