Skip to main content Skip to Footer

Le PROGRAMME PARENTALITÉ

Créer un environnement favorable aux salariés parents, en respectant l’équilibre vie professionnelle / vie familiale.
NOTRE AMBITION
Accenture souhaite accompagner les mères et les pères dans l’articulation de leurs vies professionnelle et familiale. C’est pourquoi nous nous engageons, depuis 2009, à faire évoluer les représentations liées à la parentalité dans l’entreprise, à créer un environnement favorable aux salariés parents – aux futures mamans comme aux futurs papas – et à respecter le principe de non-discrimination dans l’évolution professionnelle des salariés parents.
CHARTE DE LA PARENTALITÉ

Accenture souhaite accompagner les mères et les pères dans l’articulation de leurs vies professionnelle et familiale. C’est pourquoi nous nous engageons, depuis 2009, à faire évoluer les représentations liées à la parentalité dans l’entreprise, à créer un environnement favorable aux salariés parents,aux futures mamans comme aux futurs papas, et à respecter le principe de non-discrimination dans l’évolution professionnelle des salariés parents.







CHARTE DE LA MONOPARENTALITÉ

ÊTRE ATTENTIF

ÊTRE ATTENTIF

aux salariés en situation de monoparentalité

image

AMÉNAGER

si possible, le temps et les conditions de travail en fonction de leurs besoins

ASSURER

ASSURER

dès le recrutement, l’accès aux mêmes opportunités de parcours professionnel

image

AIDER

autant que possible ces salariés pour la garde d’enfant

ÉVALUER

ÉVALUER

tous les deux ans les actions mises en œuvre dans le cadre de cette charte

 

 
NOS DISPOSITIFS

Depuis mars 2009, le congé parentalité est rémunéré intégralement pour l’ensemble des couples, hétéros et homoparentaux.

CONGÉS PARENTAUX PRIS EN CHARGE À 100%
 

Le programme accompagne les femmes au cours de leur grossesse et après : elles reçoivent un suivi individuel qui les aident à trouver l’équilibre qui leur convient. Des petits déjeuners de discussions sont organisés au cours desquels elles sont mises en relation avec d’autres parents.

PROGRAMME MATERNITY LEAVE
 

Conférences : « La famille à l’ère digitale : comment mieux gérer les écrans à la maison » et « Comment profiter pleinement de ses enfants tout en travaillant ? » Plus de 350 collaborateurs mobilisés avec un taux de satisfaction de près de 80%.

CONFÉRENCES PARENTALITÉ
 

Construit à partir de témoignages de collaborateurs et d’informations juridiques et administratives, ce guide soulève les différentes thématiques liées à la parentalité qui jalonnent le parcours des collaborateurs-parents d’Accenture.

GUIDE DE LA PARENTALITÉ
 

En 2017, plus de 600 collaborateurs et enfants se sont retrouvés sur le site d'Axe. Étaient au programme : piscine à boules, drones, babyfoot, Wii, simulateurs de conduite auto/moto, magicien digital, animation photo, barbapapas & bonbons !

JOURNÉE DES FAMILLES
 

RESTEZ CONNECTÉS