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NOS ENGAGEMENTS


EN BREF

Les programmes d’engagement d’Accenture France

Accenture est engagé depuis plusieurs années dans une démarche de performance sociale et environnementale. La prise en compte d’éléments comme la solidarité, le capital humain, la diversité, l’environnement ou encore la culture représentent des sources d’innovation et des accélérateurs de performance non seulement pour l’entreprise mais aussi pour la société toute entière.

Découvrez les piliers de notre stratégie d’engagement : Skills to Succeed, Capital Humain, Inclusion et Diversités, Environnement et Culture.

LIRE LE RAPPORT ENGAGEMENT 2015

« La prise en compte du capital humain, de la diversité, de l'environnement et de l'engagement citoyen au travers de partenariats stratégiques associatifs et institutionnels représente une source d'innovation et d'accélération de la performance, pour notre entreprise comme pour la société. »
Christian Nibourel

Christian Nibourel

Président d’Accenture France et Benelux
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Khalid Lahraoui

Khalid Lahraoui

Directeur du capital humain, des diversités et de l’engagement citoyen d’Accenture France et Benelux
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Skills To Succeed

Accenture conduit depuis 2009 un programme mondial de stratégie sociétale « Skills to Succeed - des compétences pour réussir » pour contribuer, au-delà de ses murs, à l'employabilité et au progrès économique de l'écosystème qui l'entoure. L'objectif est accompagner 3 millions de bénéficiaires dans le monde, d'ici 2020, vers l'emploi ou l'entrepreneuriat. D'1€ de soutien financier à plusieurs mois de mécénat de compétences, nous avons mis en place une offre à la carte. Elle permet d'un côté à nos partenaires sociaux de bénéficier d'une réponse adaptée à leurs enjeux stratégiques, et de l'autre à nos collaborateurs de s'engager selon leurs disponibilités et leurs motivations tout en développant de nouvelles compétences.

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Capital Humain

Le capital humain représente tous les collaborateurs et ce qu’ils apportent à l’entreprise à travers leurs compétences, leurs connaissances, leurs engagements et leurs différences. Richesse d’Accenture, il faut le renforcer et le préserver. Accenture met ainsi tout en oeuvre pour que chacun puisse mieux se connaitre, s’épanouir, s’exprimer et devenir un leader exemplaire.

Ainsi, Accenture veille à :

  • offrir à ses collaborateurs des outils pour améliorer leur bien-être au quotidien à travers le Programme Vitalité ;
  • faire de chacun d’eux un bon People Developer : à l’écoute, inspirant confiance et développant ses compétences en même temps que celles de ses équipes ;
  • leur donner la parole via différentes enquêtes pour mesurer leur engagement et établir des plans d’actions adaptés ;
  • mettre à disposition des Directeurs exécutifs des programmes innovants sur le digital, l'entrepreneuriat et le leadership.

Inclusion et Diversités

La politique Inclusion et Diversités chez Accenture c’est travailler en interne à constituer des équipes de personnalités et d’horizons différents, et promouvoir nos convictions à l’externe pour faire évoluer les mentalités. Notre objectif : proposer un environnement de travail vraiment inclusif grâce à différents programmes :

  • Le programme Accent sur Elles soutient la gestion de carrière au féminin dans un environnement de travail majoritairement masculin.

  • Le programme Accent sur la Parentalité a pour vocation d’accompagner les salarié-e-s pères et mères dans l'articulation de leurs vies professionnelle et familiale.

  • Le programme Accent sur le Handicap a pour objectif de démontrer que les métiers du conseil sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

  • Le programme Accent sur LGBT* vise à proposer un environnement de travail véritablement inclusif en reconnaissant toutes les formes d’orientation sexuelle et d’identité de genre *Lesbienne, Gay, Bisexuel(le), Transsexuel(le)

  • Tous les autres programmes Inclusion et Diversités sont dans le RAPPORT ENGAGEMENT 2015.

Environnement

En interne
En tant qu’entreprise de prestation de services, Accenture n’a pas, par nature, une activité polluante. Toutefois, les déplacements effectués par nos collaborateurs représentent 80% de notre impact carbone. Afin d’y pallier, Accenture met aujourd’hui en place des solutions innovantes…

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Avec nos clients
Les équipes de conseil en développement durable d’Accenture assistent leurs clients dans la définition de leurs stratégies développement durable et dans la mise en œuvre de solutions, source de haute performance.

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Culture

Accenture soutient la culture via ses partenariats avec le théâtre des Bouffes du Nord et le Musée du Louvre ainsi qu’en parrainant neuf jeunes talents musicaux tels que le violoncelliste Louis Rodde.

Notre partenariat avec le Louvre

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