En novembre 2013, Accenture a réalisé une enquête en ligne auprès de 4 100 cadres de moyennes et grandes entreprises dans 32 pays : Afrique du Sud, Allemagne, Arabie saoudite, Argentine, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chine, Corée du Sud, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Inde, Indonésie, Irlande, Italie, Japon, Malaisie, Mexique, Pays-Bas, Philippines, Pologne, Royaume-Uni, Singapour, Suisse et Thaïlande. Dans chaque pays, un minimum de 100 répondants ont participé à l’enquête, à l’exception de la Norvège, de la Suède, du Danemark et de la Finlande, où le nombre total de répondants tous pays confondus s’est élevé à 200. Le panel se compose d’un nombre identique de femmes et d’hommes représentatifs de la pyramide des âges et des qualifications dans leur entreprise. La marge d’erreur s’établit à ± 2 %. L’étude complète « Career Capital », qui comprend des graphiques, une analyse des tendances par région et d’autres faits marquants, est disponible sur le site Internet d’Accenture : www.accenture.com
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