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CARRIÈRES


La diversité est une force

LA DIVERSITÉ NOUS FAIT GRANDIR

Nous nous engageons à pourvoir un environnement inclusif pour nos collaborateurs lesbiens, gays, bisexuels et transgenres (LGBT) à travers le monde. Deux éléments sont cruciaux dans la façon d’être chez Accenture : il faut embrasser notre culture de la diversité et stimuler la collaboration.

NOTRE APPROCHE

Visionnez notre vidéo sur la communauté LGBT Ally.

Notre engagement

Nous consacrons notre énergie à sensibiliser et à éduquer les collaborateurs d’Accenture sur les sujets LGBT. Dans le même temps, nous suivons l’évolution de nos collaborateurs LGBT partout dans le monde. Cet engagement reflète nos valeurs fondamentales, notre culture et notre identité. C’est le même engagement qui favorise notre capacité à accompagner nos clients dans leurs projets, de manière performante.


Nos règles

Nos règles en matière de méritocratie sont foncièrement non discriminatoires. Nous proposons des canaux de communication clairs et ouverts entre les collaborateurs et le management. Tout en sachant que chaque pays a ses lois propres en lien avec la communauté LGBT, nous faisons en sorte que les règles globales d’Accenture y soient constamment diffusées.


Notre réseau

Afin de développer l’engagement de nos collaborateurs LGBT au sein des communautés locales et dans chaque pays, nous parrainons un réseau global « Pride at Accenture » et nous animons une communauté d’entraide pour les collaborateurs transgenres. Nous avons également mis en place le programme LGBT Ally dans lequel les collaborateurs agissent en tant que facilitateurs de l’inclusion, et sensibilisent autour de l’égalité LGBT.

SOUTIEN AUX COLLABORATEURS


Accenture est fier de compter parmi les entreprises les plus en pointe sur les questions de soutien et d'inclusion des collaborateurs LGBT, et de la communauté LGBT dans son ensemble. Nous avons en particulier mis en place, à l'échelle mondiale, des initiatives dans les domaines suivants:

  • Formation : pour sensibiliser notre personnel sur la communauté LGBT

  • Politiques internes : pour assurer l’égalité de traitement de tous nos collaborateurs, quelle que soit leur orientation ou leur identité sexuelle, dans toute la mesure permise par le droit local. Nos politiques et directives en matière de recrutement, de promotion et de rétention du personnel font de nous l’une des entreprises les plus inclusives et les plus en pointe au monde sur les enjeux LGBT.

  • Renforcement des compétences : pour faciliter le développement des carrières et encourager la constitution de réseaux et le mentorat parmi nos collaborateurs LGBT.

PRIDE AT ACCENTURE

Notre réseau mondial “Pride at Accenture” rassemble les collaborateurs LGBT ainsi que les « alliés » LGBT autour du réseautage, de la collaboration et du mentorat.

Nos groupes locaux « Pride at Accenture » participent à la sensibilisation autour de l’orientation sexuelle ou de l’identité sexuelle, ainsi que l’expression de la discrimination chez Accenture. Ils identifient comment nos politiques internes peuvent affecter les couples homosexuels dans le monde, mettent en place différents programmes et événements, et font le lien avec les autres groupes locaux LGBT.

Le réseau “Pride at Accenture” est ouvert à tous les collaborateurs. En outre, nous comptons plus de 14 000 « alliés » qui portent et diffusent les messages d’inclusion de nos collaborateurs LGBT.


Les contributions du réseau « Pride at Accenture » nous permettent d’assurer que :

NOS DISTINCTIONS

Notre engagement pour l’inclusion et la diversité, notamment à l’égard de la communauté LGBT, a été reconnue par des organismes externes. En particulier :

Australian Workplace Equality Index— Inaugural Platinum Employer

Workplace Equality Index Awards 2016 – Employeur de l’année : meilleur environnement de travail pour l’égalité LGBT

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