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CARRIÈRES


Accenture Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender (LGBT) Network

Chez Accenture, notre environnement de travail se veut inclusif envers nos collaborateurs de la communauté LGBT.

PRÉSENTATION

Accenture s’engage à assurer l'inclusion et l'égalité de traitement pour ses collaborateurs issus de la communauté LGBT. Notre démarche consistant à envisager la diversité comme une force et à encourager le travail en collaboration est une composante essentielle de l'approche Accenture.

Notre approche

Découvrez notre programme LGBT Ally

Notre engagement

Nous nous sommes engagés à mener un travail de sensibilisation et d'information auprès de l'ensemble du personnel d’Accenture sur la communauté LGBT, et à assurer, partout dans le monde, un soutien spécifique pour nos collaborateurs issus de cette communauté. Cet engagement reflète nos valeurs fondamentales, qui façonnent notre culture, définissent notre caractère et contribuent à notre capacité à aider nos clients à réaliser la haute performance.


Notre réglementation

Nous appliquons des politiques fortes en matière de non-discrimination et d'égalité des chances, et avons mis en place des lignes de communication claires et ouvertes entre les collaborateurs et leurs managers. Tout en reconnaissant que certains pays peuvent appliquer des lois affectant spécifiquement les communautés LGBT, nous veillons à ce que l'ensemble de nos politiques et pratiques mis en œuvre à l'échelle mondiale produisent les effets escomptés dans toutes les régions dans lesquelles nous menons nos activités.


Notre réseau​

Pour améliorer l’intégration de nos collaborateurs LGBT au sein de leurs communautés locales, nous parrainons un réseau mondial LGBT et avons mis en place une structure de soutien dédiée à nos collaborateurs transgenres. Nous avons également mis sur pied le programme LGBT Ally, dans le cadre tous les collaborateurs peuvent agir en tant que catalyseurs de réflexion, de sensibilisation et d'action sur les questions d'égalité des chances affectant leurs collègues LGBT.

Soutien aux collaborateurs

Accenture est fier de compter parmi les entreprises les plus en pointe sur les questions de soutien et d'inclusion des collaborateurs LGBT, et de la communauté LGBT dans son ensemble. Nous avons en particulier mis en place, à l'échelle mondiale, des initiatives dans les domaines suivants:

  • Formation : pour sensibiliser notre personnel sur la communauté LGBT

  • Politiques internes : pour assurer l’égalité de traitement de tous nos collaborateurs, quelle que soit leur orientation ou leur identité sexuelle, dans toute la mesure permise par le droit local. Nos politiques et directives en matière de recrutement, de promotion et de rétention du personnel font de nous l’une des entreprises les plus inclusives et les plus en pointe au monde sur les enjeux LGBT.

  • Renforcement des compétences : pour faciliter le développement des carrières et encourager la constitution de réseaux et le mentorat parmi nos collaborateurs LGBT.

Réseaux LGBT

Le réseau LGBT mondial d’Accenture réunit notre communauté LGBT et les « ally » LGBT pour encourager la constitution de réseaux, la collaboration et le mentorat, et ainsi apporter une contribution forte à notre culture de la haute performance.

Nos réseaux LGBT locaux contribuent à nos efforts de sensibilisation et à la prévention de la discrimination à l’égard de l’orientation ou de l’identité sexuelle au sein d'Accenture. Ces réseaux contribuent également à identifier les impacts possibles de nos politiques sur les couples de même sexe dans nos différentes régions, à promouvoir divers programmes et événements, et à établir des liens avec d’autres organisations LGBT à l'échelle locale.

Le réseau LGBT est ouvert à l'ensemble de nos collaborateurs. Au cours de cette dernière année, des milliers d’employésAccenture ont rejoint le réseau en tant qu’ « ally », exprimant ainsi leur solidarité et leur engagement envers l'égalité de traitement pour leurs collègues LGBT.


La contribution du réseau LGBT est essentielle au sein d'Accenture, dans la mesure où elle permet d’assurer que:

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