Description Du Poste

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. 

Et si vous viviez l’expérience du changement ? Développer, imaginer, créer, digitaliser, accompagner, transformer : l’expérience du changement est stimulante et épanouissante.

Nous vous proposons de venir la vivre avec nous, en rejoignant un univers où le design de solutions rencontre la technologie de pointe.  Faites bouger les lignes en gagnant en agilité et en créativité et en prenant place dans un large réseau d’experts international... Construisez une carrière agile dans un environnement de travail flexible. Rejoignez Accenture certifiée Great Place To Work, et venez imaginer, transformer et impacter positivement le monde. Be a change maker.

En tant que Lead Payroll France & Benelux, quelles seront vos missions ?

  • Superviser et gérer la gestion des paies pour chacun des pays de la zone commerciale (Belgique, France, Île Maurice, Luxembourg, Maroc, Pays-Bas et Vietnam). 

  • Diriger le programme et les initiatives de transformation de la gestion des paies en collaboration étroite avec l’équipe Global Payroll, chacun des Country Payroll Leads et les autres équipes impliquées dans la transformation

  • Développer et contrôler toutes les tâches nécessaires à l’accomplissement des objectifs de gestion salariale de l’organisation

  • En collaboration avec chaque Country Payroll Lead, superviser et surveiller les contrôles et procédures comptables en rapport avec la paie, en environnement multi-entreprises, multinational et multi-cycles.

  • En relation avec chaque Country Payroll Lead, assurer dans chacun des pays de la zone commerciale la conformité avec :

    • les exigences légales locales ; veiller au respect des exigences ; assurer l’exactitude du paiement et de la déclaration des charges sociales et taxes sur les salaires locales ; conseiller les ressources humaines et le Geographic Services Management quant aux actions requises.

    • Contrôles internes

  • Travailler, en liaison avec chaque équipe et Country Payroll Lead, avec des auditeurs à la fois internes et externes.

  • Superviser les audits internes de gestion des paies et les revues de risque et de conformité, assurer la mise en œuvre des actions résultant de l’audit ou de la revue de risque et conformité dans les délais convenus.

  • Superviser les contrôles annuels de charges sociales et taxes sur les salaires avec diverses agences, en liaison avec le Country Payroll Lead.

  • Superviser et, selon les besoins, en liaison avec le Country Payroll Lead, négocier avec les agences et administrations  pour résoudre les problématiques et limiter les pénalités/intérêts, en collaborant également avec le Market Unit Finance Lead.

  • Identifier, évaluer et résoudre des problèmes de paie complexes dont l’analyse ou les données nécessitent une évaluation approfondie de différents facteurs.

  • Superviser la coordination de l’intégration de la gestion des paies suite aux fusions-acquisitions, qui est menée par le Country Payroll Lead et inclut :

    • L’évaluation des conditions d’emploi de l’entreprise acquise pour assurer une prise en charge adéquate après la fusion.

    • L’évaluation des conséquences en matière de charges sociales et fiscales pour l’employeur et les employés suite à la fusion (statut FICA de l’employeur subséquent, transfert des droits au chômage, des historiques, de l’ancienneté, etc .)

    • L'Évaluation des plannings de travail et des pratiques de l’entreprise acquise en matière de paie pour identifier et encourager l’évolution des systèmes de gestion des temps

  • Supervision des essais de validation et du déploiement du système de gestion des paies et des systèmes annexes pour en sécuriser la mise en œuvre et le déploiement, anticiper les problèmes et mettre en œuvre le plan d’action requis.

  • Superviser les Country Payroll Leads France et Benelux  et gérer l’équipe Payroll France et Benelux, y compris le personnel de l’équipe Payroll en charge de la conformité.

  • Agir comme centralisateur des remontées des Country Payroll Leads dans chacun des pays de la zone commerciale, et des demandes en matière salariale et fiscale/sociale.

  • Être le point de contact pour l’équipe  Global Payroll Leadership et, au niveau de la zone commerciale, pour les organisations impliquées telles que HR, Benefits et Global Equity Services, et être le point de centralisation des remontée pour chaque pays.

  • Le cas échéant, pour la gestion des paies d’un pays de la zone commerciale, superviser la prise en charge assurée par l’organisation BPOen charge des transactions salariales qui sont gérées pour chaque pays par le Country Payroll Lead.

Merci d'adresser votre candidature en anglais



Qualifications

Le métier de Lead Payroll France & Benelux  est fait pour vous si : 

  • Vous avez au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la gestion des paies et 6 années d’expérience dans les opérations de gestion des paies dans un environnement complexe / multinational

  • Vous avez au moins 6 ans d’expérience en supervision et avez de l'expérience dans les projets de changement de fournisseur de paie et dans la gestion du relationnel fournisseur

  • Vous faites preuve d'une très bonne compréhension des systèmes de gestion des paies, de la comptabilité de la paie et des charges sociales et fiscales

  • Vous avez une bonne capacité à formuler, prendre position et surmonter les problématiques complexes ou critiques

  • Vous avez d'excellentes compétences de leadership et la capacité à se gérer soi-même et à gérer les autres avec efficience et efficacité

  • Vous faites preuve d'une excellente capacité d’expression écrite et orale en anglais

Vous tirerez également votre épingle du jeu grâce aux éléments suivants :  

  • Vous avec une bonne capacité à collaborer et à influencer les membres de l’équipe, les dirigeants et les prestataires de services tiers pour obtenir les résultats souhaités

  • Vous disposez d'une expérience dans la conduite du changement et dans le testing des systèmes de gestion des paies

  • Vous disposez d'une compréhension basique des RH, des droits sociaux et de la gestion des temps

En tant que Lead Payroll France & Benelux, vous rejoignez nos équipes Corporate et insufflez l’innovation dans toutes les sphères de notre entreprise. Ressources Humaines, Finance, Juridique, Marketing… vous accompagnez nos équipes à travers différents métiers et secteurs d’activités et contribuez à faire d’Accenture une entreprise créatrice de valeur. 

Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou de citoyenneté ni aucune autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.

Postuler
Pour postuler à partir d'un appareil mobile, votre CV doit être sur le Cloud. Vous n'êtes pas prêt ? Envoyer cette offre à une adresse e-mail. Pour postuler à partir d'une tablette, votre CV doit être sur le Cloud. Vous n'êtes pas prêt ? Envoyez cette offre d'emploi à une adresse e-mail.
COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de nos collaborateurs et de leurs familles sont notre priorité. Jusqu'à ce que les conditions de déplacement évoluent, les entretiens continueront à être effectués à distance. 

La vie chez Accenture

Travaillez au cœur de vos inspirations et aspirations, vivez votre talent à son maximum et épanouissez-vous comme jamais. Innovez avec des technologies de pointe sur certains des projets les plus passionnants.

Environnement de travail

Donnez le meilleur de vous-même grâce à un environnement de travail propice à l'innovation au quotidien.


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