Description Du Poste

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. 

Et si vous viviez l’expérience du changement ? Développer, imaginer, créer, digitaliser, accompagner, transformer : l’expérience du changement est stimulante et épanouissante.

Nous vous proposons de venir la vivre avec nous, en rejoignant un univers où le design de solutions rencontre la technologie de pointe.  Faites bouger les lignes en gagnant en agilité et en créativité et en prenant place dans un large réseau d’experts international.. Construisez une carrière agile dans un environnement de travail flexible. Rejoignez Accenture certifiée Great Place To Work, et venez imaginer, transformer et impacter positivement le monde. Be a change maker.

En cette période particulière, nous avons adapté notre processus de recrutement pour que celui-ci se fasse en visio-conférence. 

En tant que Chargé de Formation, vous êtes le partenaire stratégique du Business et des HR Business Partners sur la partie formation et le « Leadership Development ».

 Vos missions seront :

  • Recueillir et identifier les besoins de formation auprès du Leadership et du HR Business Partner du périmètre dont vous aurez la charge

  • Mettre en place, suivre et déployer le plan de formation (Upskilling et New Skilling) de votre périmètre en lien avec les points de contact Learning  Business, vos contacts COE

  • Gérer les relations avec l’OPCO et les organismes de formation

  • Participer à la réflexion et mise en place de nouveaux programmes ou initiative transverses : lancement d’appels d’offre, rédaction du cahier des charges, sélection des prestataires, mise en place des formations…

  • Développer l'offre de formation spécifique de votre périmètre ou commune aux autres Services (Cross)

  • Lancer des évènements « RISE » pour former et célébrer les new joiners et les promus

  • Assurer l’analyse quantitative et le suivi qualitatif des formations (Reporting Formation du périmètre)

  • Informer, accompagner et conseiller les HRBP, le Leadership et les collaborateurs sur les process et actions de formation (Global, Local)

  • Conseiller et assister les RRH et les Patrons d’entités de votre périmètre sur la formation des équipes et sur les dispositifs de formation à mobiliser (CPF, Bilan de compétences, VAE, …)

Cette liste comprend les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.  



Qualifications

Le métier de Chargé de Formation est fait pour vous si :  

 

  • Vous êtes diplômés d’une formation de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, Ingénierie de formation, ou Pédagogie des adultes

  • Vous disposez de 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine de la formation

  • Vous faites preuve d’un bon relationnel et d’une bonne capacité à convaincre

  • Vous parlez couramment anglais

  • Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques (Excel)

Vous tirerez également votre épingle du jeu grâce aux éléments suivants :  

  • Vous avez une bonne capacité à établir et maintenir des relations à tous les niveaux

  • Vous êtes autonome et avez une aptitude à la planification et l’organisation

 

 

En tant que Chargé de Formation, vous rejoignez nos équipes Corporate et insufflez l’innovation dans toutes les sphères de notre entreprise. Ressources Humaines, Finance, Juridique, Marketing… vous accompagnez nos équipes à travers différents métiers et secteurs d’activités et contribuez à faire d’Accenture une entreprise créatrice de valeur. 

 

Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou de citoyenneté ni aucune autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.

Postuler
Pour postuler à partir d'un appareil mobile, votre CV doit être sur le Cloud. Vous n'êtes pas prêt ? Envoyer cette offre à une adresse e-mail. Pour postuler à partir d'une tablette, votre CV doit être sur le Cloud. Vous n'êtes pas prêt ? Envoyez cette offre d'emploi à une adresse e-mail.
COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de nos collaborateurs et de leurs familles sont notre priorité. Jusqu'à ce que les conditions de déplacement évoluent, les entretiens continueront à être effectués à distance. 

La vie chez Accenture

Travaillez au cœur de vos inspirations et aspirations, vivez votre talent à son maximum et épanouissez-vous comme jamais. Innovez avec des technologies de pointe sur certains des projets les plus passionnants.

Environnement de travail

Donnez le meilleur de vous-même grâce à un environnement de travail propice à l'innovation au quotidien.


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Prenez le temps d'apprendre et de vous former en continu dans nos centres de formations, nos classes connectées, nos cours en ligne et grâce à nos panneaux de formation.

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Avec plus de 600 000 employés dans plus de 120 pays, Accenture combine une expérience unique et une expertise spécialisée dans plus de 40 secteurs d’activité. Nous nous appuyons sur le changement pour générer de la valeur et créer une réussite partagée avec nos clients, nos collaborateurs, nos actionnaires, nos partenaires et nos communautés.

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