Description Du Poste
Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Et si vous viviez l’expérience du changement ? Développer, imaginer, créer, digitaliser, accompagner, transformer : l’expérience du changement est stimulante et épanouissante.
Nous vous proposons de venir la vivre avec nous, en rejoignant un univers où le design de solutions rencontre la technologie de pointe. Faites bouger les lignes en gagnant en agilité et en créativité et en prenant place dans un large réseau d’experts international... Construisez une carrière agile dans un environnement de travail flexible. Rejoignez Accenture certifiée Great Place To Work, et venez imaginer, transformer et impacter positivement le monde. Be a change maker.
En tant que PMO junior transformation digitale, vos missions seront :
· Donner de la visibilité 360° de l’état d’avancement d’un projet/Programme
· Contribuer à la maîtrise des investissements financiers engagés sur les projets/programmes
· Orchestrer, dynamiser les activités opérationnelles au quotidien
· Sécuriser la feuille de route et l’atterrissage des jalons (gestion des plannings, gestion des risques, …)
· Mobiliser et coordonner et aligner l’ensemble des parties prenantes autour d’une ambition commune et de les rendre acteurs de la transformation (préparation et animation des instances de gouvernance…)
· Sensibiliser et fédérer pour faciliter l’adhésion par des actions de communication et via des outils innovants, intuitifs, collaboratifs et à utiliser au quotidien pour plus d’efficacité et d’agilité.
Qualifications
Le métier de PMO junior transformation digitale est fait pour vous si :
· Vous êtes diplomé d’un BAC +5 de type Ecole de commerce, d’ingénieur ou d’un 3ème cycle universitaire
· Vous justifiez d’un minimum de 2 ans d’expériences en tant que PMO sur la gestion de projets et programmes (orientations métiers et IT)
· Vous avez une très bonne maitrise du Pack office et des outils de gestion de projet innovants (PowerBI, Monday, Planview, Trello…)
· Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit, au regard de le dimension internationale de nos clients
· Une expérience sur des programmes d’implémentation d’ERP d’envergure (SAP, Salesforce…), de solutions digitales innovantes ou sur des projets de Data management (data quality, data migration, data governance…) serait un plus
Vous tirerez également votre épingle du jeu grâce aux éléments suivants :
· Vous êtes autonome, rigoureux, organisé et proactif
· Vous avez le sens du détail et du travail bien fait et vous détenez un très bon relationnel
· Vous disposez d’un réel engouement pour l’innovation
· Vous disposez d’excellentes aptitudes en communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
· Vous avez le sens du travail en équipe
· De bonnes connaissances des normes COBIT, ITIL, ISO27001 et toute certification (Lean six sigma, Prince2, PMP etc.) est un atout
Operations
En tant que PMO junior transformation digitale, vous rejoignez nos experts Operations et délivrez des solutions concrètes et innovantes pour nos clients ! Aidez-les à développer leur valeur ajoutée sur leur marché en travaillant sur la digitalisation de leurs fonctions métiers dans des domaines très variés et en apportant votre expertise métier au sein de leurs équipes.
Accenture, c'est une communauté de plus de 600 000 talents et une mission commune réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.
Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts !
Vivez l’expérience du changement en rejoignant notre équipe, une équipe qui aspire à créer de la valeur pour ses clients et à faire toujours mieux pour ses talents.
Envie d’en savoir plus sur le quotidien des collaborateurs Accenture ? Posez-leur directement vos questions.
Vivez l’expérience du changement ? Postulez dès maintenant.
Egalité des chances face à l'emploi
Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou de citoyenneté ni aucune autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.
Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.
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