Description Du Poste

A Senior Manager possesses the technical and professional skills to lead our most complex global ventures and acquisitions deals, and/or to lead more than one deal simultaneously. The expectation of a SM is to work independently and autonomously. 

Complex deals may include some or all the following characteristics: 

  • multi-country
  • multiple stakeholders/MDs or challenging leadership
  • high headcount
  • challenging cultural integration
  • consultation requirement
  • delayed integration model, multiple cutover’s or phased cutovers
  • several non-standard or innovation solutions (including retirement programs, rewards gaps)
  • complex people mobility issues
  • multiple Services and/or Markets/Market Units

A Senior Manager partners with the business and corporate development to drive solutions supporting the business case and business, balancing the priorities of the business, corporate development, HR and the acquired employees.  A Senior Manager partners across the ecosystem to seek the ‘art of the possible’, identifying and assessing risks.

 A Senior Managers is expected to demonstrate consistent performance across all deal phases and have the capability to work across diverse organizational and functional areas such as Accenture Services, AFS, Avanade, divestitures, joint-ventures, acqui-hires and multiple geographies.

A Senior Manager represents HR V&A in leadership forums across global functional areas, advocates Accenture and HR V&A, demonstrates and communicates an inspiring vision and builds the next generating of leadership. 

A Senior Manager is expected to be able to develop or contribute to the development of new tools, processes and assets for the HR V&A CoE (continuous improvement).



Qualifications

  • Deep skills in HR V&A Due Diligence, PMI and Integration

  • Expert in HR V&A tools and high proficiency in using the tools on engagements

  • Knowledge of V&A PMI workstreams, the scope and the key interface points and dependencies with HR

  • Understanding of Talent Integration approaches and tools

  • Expert verbal and written, well-structured communication skills

  • Strong understanding of financial and business drivers, risks and impacts

  • Strong program management skills

Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou de citoyenneté ni aucune autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.

Postuler
Pour postuler à partir d'un appareil mobile, votre CV doit être sur le Cloud. Vous n'êtes pas prêt ? Envoyer cette offre à une adresse e-mail. Pour postuler à partir d'une tablette, votre CV doit être sur le Cloud. Vous n'êtes pas prêt ? Envoyez cette offre d'emploi à une adresse e-mail.
COVID-19 : La sécurité et le bien-être de nos candidats, de nos collaborateurs et de leurs familles sont notre priorité. Jusqu'à ce que les conditions de déplacement évoluent, les entretiens continueront à être effectués à distance. 

La vie chez Accenture

Travaillez au cœur de vos inspirations et aspirations, vivez votre talent à son maximum et épanouissez-vous comme jamais. Innovez avec des technologies de pointe sur certains des projets les plus passionnants.

Environnement de travail

Donnez le meilleur de vous-même grâce à un environnement de travail propice à l'innovation au quotidien.


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Formation et développement de carrière

Prenez le temps d'apprendre et de vous former en continu dans nos centres de formations, nos classes connectées, nos cours en ligne et grâce à nos panneaux de formation.

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En savoir plus sur Accenture

Avec plus de 500 000 employés dans plus de 120 pays, Accenture combine une expérience unique et une expertise spécialisée dans plus de 40 secteurs d’activité. Nous nous appuyons sur le changement pour générer de la valeur et créer une réussite partagée avec nos clients, nos collaborateurs, nos actionnaires, nos partenaires et nos communautés.

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