Description Du Poste

Vos connaissances disent souvent que vous êtes au fait des dernières innovations ? Votre entourage est étonné par votre capacité à apprendre toujours plus ? Vous portez une attention particulière à votre bien-être dans votre environnement de travail et vous pensez que la diversité permet à toutes et à tous de progresser et d’innover ensemble ?

 

Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant.

 

Accenture, référence mondiale sur le secteur du conseil, conjugue son expérience, son expertise et ses capacités de recherche et d'innovation pour accompagner les plus grandes entreprises mondiales dans toutes les phases de leur transformation, de la stratégie à la mise en œuvre.

 

Au sein du département Recrutement France, rattaché(e) au cabinet de recrutement interne d’Accenture, vous serez en charge d’attirer les meilleurs talents (identification, approche, chasse)

 

Vos missions s’articulent ainsi :

  • Travailler en binôme avec les chargés de recrutement ainsi qu’avec les Managers/Senior Managers pour comprendre les exigences requises pour chaque type de profil à recruter.
  • Définir la stratégie de sourcing (annonces, CVthèques, réseaux sociaux)
  • Rechercher, identifier, et préqualifier les profils potentiels en évaluant l’adéquation entre les aspirations/skills du profil et le besoin
  • Proposer les candidats préqualifiés aux chargé.e.s de Recrutement et/ou au Manager/Senior Managers
  • Développer et faire vivre un pipeline de candidats potentiels issus des réseaux sociaux pour anticiper les besoins en recrutement
  • Produire un reporting sur les actions réalisées


Au-delà de vos actions de sourcing, vous serez amené(e) à réaliser des missions destinées à appréhender le marché :

  • Réaliser des études sur les tendances du recrutement et des innovations technologiques
  • Participer aux tables rondes/conférences/débats sur le thème du recrutement


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Les nouveaux services intelligents et digitaux de Schneider Electric
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Qualifications

  • Diplômé.e d'une Ecole de Commerce ou d’un Bac + 5 en Ressources Humaines.

  • Vous justifiez à minima d’une première expérience professionnelle de préférence dans le recrutement de profils Techs (Développeurs, Architectes, Ingénieurs, etc.) en cabinet de recrutement ou département recrutement d’une entreprise et maîtrisez l’utilisation des outils digitaux.

  • Vous êtes rigoureux.se, organisé.e, curieux.se, proactif.ve et de nature persévérante.

  • Vous êtes orienté.e résultats et avez le goût du challenge.

  • Doté.e d'un bon relationnel, vous avez une forte capacité de conviction pour attirer les candidats et interagir avec des interlocuteurs de haut niveau.

  • Vous avez un niveau d’anglais courant vous permettant d’échanger à l’oral comme à l’écrit avec les équipes en interne et les candidats.

 

Intéressé.e ?  Alors rejoignez-nous !

Poste à pourvoir ASAP


Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, de race, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d’origine, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’orientation d’identité ou d’orientation ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou de citoyenneté ou tout autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

Les candidats à un emploi ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou arrêtés dans le cadre du processus d'embauche.

Accenture s'engage à fournir des opportunités d'emploi aux anciens combattants, à ses hommes et à ses femmes.

Les Coulisses D’Accenture

Choisissez une entreprise qui vous inspire à explorer vos passions et où vos talents sont nourris et cultivés. Innovez avec des technologies de pointe sur certains des projets les plus intéressants que vous pouvez imaginer.

La formation et le développement

Prenez le temps d'apprendre encore et toujours grâce à nos centres d'apprentissage régionaux, nos classes connectées, nos cours en ligne et nos Learning Boards.

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Environnement de travail

Soyez au meilleur de vous-même au quotidien dans un environnement de travail propice à l’innovation.


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Avec plus de 450 000 employés à travers plus de 120 pays, Accenture relève les challenges les plus difficiles de ses clients en proposant une vaste gamme de services et de solutions en matière de stratégie, de conseil, de numérique, de technologie et d'opérations.

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