Description Du Poste

Vos connaissances disent souvent que vous êtes au fait des dernières innovations ? Votre entourage est étonné par votre capacité à apprendre toujours plus ? Vous portez une attention particulière à votre bien-être dans votre environnement de travail et vous pensez que la diversité permet à toutes et à tous de progresser et d’innover ensemble ?


Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant.


Parmi nos secteurs, celui de l’Aéronautique cherche à renforcer ses compétences en fusions-acquisitions IT (IT M&A), pour le compte d’un client leader dans la construction aéronautique mondiale, depuis la réflexion stratégique jusqu’à la mise en œuvre et l’opération des systèmes informatiques transformés.


En tant qu’IT M&A Manager, quel sera votre rôle ?

En tant que Manager au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique et en forte croissance, vous accompagnerez nos clients dans la gestion des aspects IT des opérations de fusion-acquisition, sur l’ensemble de leur cycle de vie : 

  • Screening : identification de cibles ou opportunités de fusion-acquisitions dans le domaine de l’IT et des Systèmes d’Information,
  • Due Diligence et Deal Execution:

o    Évaluation des risques et des opportunités de création de valeur (par exemple, les synergies dans l’intégration des SI), et des coûts de mise en œuvre

o    Anticipation de l’impact des opérations de fusion-acquisitions sur l’organisation IT

o    Préparation de la prise de contrôle,

 

  • ·    Transformation planning and execution :

o    Identification des enjeux IT d’intégration ou de séparation (Post-Merger Integration et/ou Carve-Out),

o    Élaboration de la stratégie de transformation IT et définition du modèle opérationnel cible,

o    Développement des plans de mise en œuvre et de gestion du changement,

o    Suivi de leur réalisation.

  • ·    Transformation program management : gestion de toutes les activités IT du programme de transformation,

  • ·         IT  Governance :

o    Mise en place de la gouvernance opérationnelle IT des entités créées,

o    Définition et exécution de la stratégie d’évolution IT. 


Dans une démarche d’amélioration continue, vous participerez aux activités suivantes :

  • ·       Préparation des assets / framework de M&A
  • ·         Veille opérationnelle sur l’écosystème IS/IT des différentes entités
  • ·         Définition des axes stratégiques de développement des capabilités IT pour les filiales, avec retour d’expérience pour les prochaines M&A
  • ·         Contribution à des projets de corporate transformation pour lesquels les compétences IT M&A sont fortement valorisées.

Au travers de votre poste, vous serez également amené(e) à diriger les activités suivantes :

  •          Gestion de la relation client et des parties prenantes du projet,
  •          Communication auprès des équipes opérationnelles et des décisionnaires,
  •          Gestion d’équipe de 5 personnes et plus,
  •          Industrialisation et optimisation des activités via la réalisation de documents standards ou la formalisation de bonnes pratiques,
  •          Animation et développement de la communauté IT M& Acquisition.


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Qualifications

Le poste de Consultant(e)/ Manager IT spécialisé en Fusion & Acquisition, est fait pour vous si :

 

Vous justifiez de 2 ans d’experience minimum (consultant) ou 5 ans d’expérience minimum dans le domaine du conseil et de l’IT, avec une contribution significative dans une opération de fusion-acquisition,

Vous disposez d’une bonne compréhension et intérêt approfondis pour les problématiques stratégiques IT,

Vous avez de l’intérêt pour les nouvelles technologies, la transformation digitale et les nouvelles méthodes de travail.

 

Vous tirerez également votre épingle du jeu grâce aux éléments suivants :

 

Vous avez une bonne capacité d’adaptation et la volonté d’apprendre.

Vous faites preuve de rigueur et d’anticipation.

Vous êtes dôté(e) d’une bonne aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service.

Vous avez une bonne maitrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.

La connaissance du domaine de l’aéronautique et/ou une expérience internationale est/sont un plus.

 

 

 

Accenture, c’est une communauté de plus de 450 000 talents qui innovent ensemble afin d’améliorer nos modes de vie et de travail. C’est en combinant nos expertises en stratégie, digital, consulting, technologie, opérations et sécurité que nous servons les plus grandes entreprises mondiales et les aidons à se transformer et à dynamiser leur croissance.

Au sein d’Accenture, nous vous proposons de rejoindre Accenture Consulting, où vous conseillerez des entreprises issues de plus de 40 secteurs d’activité dans le pilotage de leur transformation digitale et permettrez d’anticiper les mutations de ceux-ci pour leur proposer des solutions innovantes et des services toujours plus adaptés à leurs besoins.

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Déjà prêt(e) à passer à la vitesse du changement ? Postulez.

Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, de race, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d’origine, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’orientation d’identité ou d’orientation ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou de citoyenneté ou tout autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

Les candidats à un emploi ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou arrêtés dans le cadre du processus d'embauche.

Accenture s'engage à fournir des opportunités d'emploi aux anciens combattants, à ses hommes et à ses femmes.

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Avec plus de 450 000 employés à travers plus de 120 pays, Accenture relève les challenges les plus difficiles de ses clients en proposant une vaste gamme de services et de solutions en matière de stratégie, de conseil, de numérique, de technologie et d'opérations.

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