Description Du Poste

v  Vous assurerez la gestion administrative d’une population constituée de salariés, stagiaires et alternants pour les entités Accenture SAS et APTP. Entre autres tâches, vous vous chargerez de :

- la gestion des formalités d’entrée et de départ,

- la mise à jour des données dans les SIRH (SAP HR et outils Accenture),

- l’édition de courriers et avenants, notamment lors des cycles de promotion,

- le suivi des temps partiels (préparation d’avenants, mise à jour des SIRH),

- la mise à jour des maladies et congés maternité dans notre SIRH.

 

Dans le cadre de cette activité, vous serez amenée à interagir au quotidien avec notre Centre de services en Roumanie et les autres services internes, à Paris.

 

 

v  Au même titre que vos collègues dans l’équipe, vous pourrez être amené(e) à les remplacer lors de congés ou courte maladie.

 

 

 

Relations

 

Vous travaillerez au sein de l’équipe Administration du personnel Accenture. Vous serez encadré(e) par une gestionnaire HR et la Responsable du Service. Vous travaillerez en collaboration avec :

-       Les autres départements RH, le service de la Paie et les fonctions internes en général

-       Nos centres de services Accenture

 

 


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Qualifications

Votre Profil

 

Formation : « Ressources Humaines » Administration du personnel avec une première expérience professionnelle en matière de reporting social

Logiciels : une connaissance d’Excel est requise

Anglais : bases

Qualités requises : rigueur indispensable, méthode, organisation, goût pour le travail en équipe, confidentialité, discrétion, bon relationnel, sens de la diplomatie dans les contacts, attitude positive, dynamique, bon esprit de service, flexibilité, polyvalence, réactivité. Un intérêt pour le reporting social.

 

 

Poste à pourvoir : au 27 août ou au 1er septembre 2019.

 

Durée : jusqu’au 1er mai 2020

 

Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, de race, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d’origine, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’orientation d’identité ou d’orientation ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou de citoyenneté ou tout autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

Les candidats à un emploi ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou arrêtés dans le cadre du processus d'embauche.

Accenture s'engage à fournir des opportunités d'emploi aux anciens combattants, à ses hommes et à ses femmes.

Les Coulisses D’Accenture

Choisissez une entreprise qui vous inspire à explorer vos passions et où vos talents sont nourris et cultivés. Innovez avec des technologies de pointe sur certains des projets les plus intéressants que vous pouvez imaginer.

La formation et le développement

Prenez le temps d'apprendre encore et toujours grâce à nos centres d'apprentissage régionaux, nos classes connectées, nos cours en ligne et nos Learning Boards.

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Environnement de travail

Soyez au meilleur de vous-même au quotidien dans un environnement de travail propice à l’innovation.


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Avec plus de 450 000 employés à travers plus de 120 pays, Accenture relève les challenges les plus difficiles de ses clients en proposant une vaste gamme de services et de solutions en matière de stratégie, de conseil, de numérique, de technologie et d'opérations.

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