Description Du Poste

Vos connaissances disent souvent que vous êtes au fait des dernières innovations ? Votre entourage est étonné par votre capacité à apprendre toujours plus ? Vous portez une attention particulière à votre bien-être dans votre environnement de travail et vous pensez que la diversité permet à toutes et à tous de progresser et d’innover ensemble ?
Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant.
 
En tant que Architecte Junior Technology Advisory, quelles seront vos missions ?
  • Vision digitale : En lien avec la vision digitale de votre client, vous accompagnez ce dernier dans son voyage vers le cloud et/ou l'hybridation de son data center, son approche micro-service modulaire. Vous définissez le business case ainsi que la trajectoire de transformation (Shift and Lift, replatforming…)
  • Organisation IT : En collaboration avec les équipes client, vous définissez l'organisation cible et le rôle à jouer de la direction IT dans ce monde cloud, vous aidez votre client à s'organiser et se créer des compétences et outils nécessaires, à pouvoir gérer les multiples offres cloud, les contraintes de sécurité en lien avec nos équipes sécurité.
  • Architecture d'entreprise : En lien avec la vision digitale, vous définissez le schéma directeur IT et notamment les applications à moderniser ou rationnaliser (du mainframe vers des solutions Java/.net/Microservice), vous aidez à définir les architectures orientées données (API) et intelligentes (Intelligence artificielle, services cloud externes)
  
A titre d’exemples récents:
  • Nous accompagnons une entreprise du CAC40 dans la définition de sa stratégie API et dans la mise en œuvre des transformations nécessaires, tant organisationnelle que technique, pour devenir une « api-driven company ».
  • Nous accompagnons une entreprise internationale dans l’hybridation de ses infrastructures avec une migration vers le cloud de près de 90% de ses serveurs, le tout en mettant en place le catalogue de services et l’organisation en lien avec ces nouveaux services.

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Les nouveaux services intelligents et digitaux de Schneider Electric
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Qualifications

Le métier d’Architecte Junior Technology Advisory est fait pour vous si :
  • Vous disposez d’une formation supérieure (école de commerce, d’ingénieur, master universitaire)
  • Vous êtes tourné(e) vers les nouvelles technologies et souhaitez découvrir de nouveaux challenges professionnels dans des contextes innovants.
  • Vous démontrez par votre parcours (éducatif ou professionnel) votre acquisition ou votre volonté d’acquérir :
    • Des compétences sur les problématiques d’organisation IT, d’architecture d’entreprise
    • Et/ou la connaissance de solutions technologiques autour des solutions clouds, des API, des microservices, de la blockchain.
  • Vous avez un sens du service client et de l’initiative éprouvés ainsi qu’une forte capacité (et volonté !) à travailler en équipe
  • Les certifications méthodologiques (ITIL, Design Thinking, Agile…) ou technologiques (AWS, Azure, …) sont des plus.
  • La connaissance des industries Ressources est un plus
  • Intervenant dans un contexte international, vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral
 
Accenture, c’est une communauté de plus de 450 000 talents qui innovent ensemble afin d’améliorer nos modes de vie et de travail. C’est en combinant nos expertises en stratégie, digital, consulting, technologie, opérations et sécurité que nous servons les plus grandes entreprises mondiales et les aidons à se transformer et à dynamiser leur croissance.
Au sein d’Accenture, nous vous proposons de rejoindre Accenture Consulting, où vous conseillerez des entreprises issues de plus de 40 secteurs d’activité dans le pilotage de leur transformation digitale et permettrez d’anticiper les mutations de ceux-ci pour leur proposer des solutions innovantes et des services toujours plus adaptés à leurs besoins.
Envie d’en savoir plus sur le quotidien des collaborateurs Accenture ? Posez-leur directement vos questions.
Déjà prêt(e) à passer à la vitesse du changement ? Postulez.

Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, de race, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d’origine, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’orientation d’identité ou d’orientation ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou de citoyenneté ou tout autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

Les candidats à un emploi ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou arrêtés dans le cadre du processus d'embauche.

Accenture s'engage à fournir des opportunités d'emploi aux anciens combattants, à ses hommes et à ses femmes.

Les Coulisses D’Accenture

Choisissez une entreprise qui vous inspire à explorer vos passions et où vos talents sont nourris et cultivés. Innovez avec des technologies de pointe sur certains des projets les plus intéressants que vous pouvez imaginer.

La formation et le développement

Prenez le temps d'apprendre encore et toujours grâce à nos centres d'apprentissage régionaux, nos classes connectées, nos cours en ligne et nos Learning Boards.

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Environnement de travail

Soyez au meilleur de vous-même au quotidien dans un environnement de travail propice à l’innovation.


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Avec plus de 450 000 employés à travers plus de 120 pays, Accenture relève les challenges les plus difficiles de ses clients en proposant une vaste gamme de services et de solutions en matière de stratégie, de conseil, de numérique, de technologie et d'opérations.

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