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Offres d'emploi



Chargé de sourcing au sein du département Recrutement France - Salesforce H/F

Lieu de l'offre: Paris

Regional Description: France

Numéro du poste: 00655945

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- Description du poste

Contrat : CDI

Date de début (si pertinent) :  dès que possible

Vos connaissances disent souvent que vous êtes au fait des dernières innovations ? Votre entourage est étonné par votre capacité à apprendre toujours plus ? Vous portez une attention particulière à votre bien-être dans votre environnement de travail et vous pensez que la diversité permet à toutes et à tous de progresser et d’innover ensemble ?

Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant.

En tant que Chargé(e) de sourcing, quelles seront vos missions ?

Vous recueillez le brief du business avec le chargé de recrutement, mettez en place une stratégie de sourcing et identifiez, chassez, approchez et attirez (par téléphone) les profils cibles pour Accenture.

 

Vous faites des points réguliers avec le business et le chargé de recrutement afin d’échanger sur les profils que vous leur faites parvenir, sur ce que vous observez du marché et sur la stratégie de recrutement à poursuivre.

 

Vous donnez de la visibilité sur votre travail en envoyant régulièrement des progress report illustrant l’avancée de vos recherches et des contacts entrepris.

 

Vous développez un talent pool de candidats permettant d’anticiper les besoins de recrutement sur vos sujets.

 

Au-delà de votre rôle au sein du cabinet interne, vous participez largement à la vie de l’équipe recrutement France au travers de sessions de recrutement, de forums écoles, de groupes de travail sur des sujets stratégiques transverses. Vous êtes force de proposition pour l’équipe.

 

Vous êtes amené (e) à échanger avec une large palette d’interlocuteurs en interne (au sein du département recrutement, marketing et côté business) et en externe (candidats).

Le métier de Chargé(e) de sourcing, est fait pour vous si :

Diplômé (e) d'une Ecole de Commerce ou d’un Bac + 5 en Ressources Humaines.

 

Vous justifiez à minima de trois ans d’expérience professionnelle dans le recrutement (cabinet de recrutement ou département recrutement d’une entreprise) dans le domaine de l’IT, vous avez idéalement déjà travaillé sur les sujets Salesforce.

Vous maitrisez les outils digitaux.

 

Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), curieux (se), proactif (ve) et de nature persévérante.

 

Vous êtes orienté (e) résultats et avez le goût du challenge.

 

Doté (e) d'un bon relationnel, vous avez une forte capacité de conviction pour attirer les candidats et interagir avec des interlocuteurs de haut niveau.

 

Vous avez un niveau d’anglais courant vous permettant d’échanger à l’oral comme à l’écrit avec les équipes en interne (France, Belgique et Pays-Bas) et les candidats.

 

Accenture, c’est une communauté de plus de 450 000 talents qui innovent ensemble afin d’améliorer nos modes de vie et de travail. C’est en combinant nos expertises en stratégie, digital, consulting, technologie, opérations et sécurité que nous servons les plus grandes entreprises mondiales et les aidons à se transformer et à dynamiser leur croissance.

Au sein d’Accenture, nous vous proposons de rejoindre les Corporate Functions, où vous serez le moteur du quotidien de nos collaborateurs et les aiderez à transformer leurs clients et ainsi changer nos modes de vie et de travail.

Envie d’en savoir plus sur le quotidien des collaborateurs Accenture ? Posez-leur directement vos questions.

Déjà prêt.e à passer à la vitesse du changement ? Postulez.

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