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Offres d'emploi



Juriste en Droit Social (H/F)

Lieu de l'offre: Paris

Regional Description: France

Numéro du poste: 00508532

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- Description du poste

Accenture, référence mondiale sur le secteur du conseil, conjugue son expérience, son expertise et ses capacités de recherche et d'innovation, pour accompagner les plus grandes entreprises mondiales dans toutes les phases de leur transformation, de la stratégie à la mise en œuvre.
 
Rattaché à la Direction Juridique France, Belgique, Luxembourg, Pays-Bas et Ile Maurice, vous intervenez en tant qu’expert en matière de Droit du travail auprès d’interlocuteurs tant au sein des équipes projets que des fonctions supports.
A ce titre, vos principales tâches consisteront à :  
  • Apporter un soutien opérationnel et stratégique sur les problématiques de droit du travail liées à des grands projets d’externalisation et aux acquisitions potentielles dans les zones géographiques définies
  • Apporter un soutien opérationnel et stratégique auprès de la Direction d’Accenture sur les sujets liés aux contrats de travail
  • Superviser et apporter un soutien sur les sujets de contentieux en lien avec le département des Ressources Humaines et les collaborateurs externes (cabinets d’avocats)
  • Contribuer à l’amélioration et développement des directives internes, processus et  connaissances générales sur le droit du travail dans les zones géographiques concernées.
  • Gérer les problématiques droit du travail dans les grands projets structurels mis en œuvre au sein d’Accenture, superviser les avocats et conseiller efficacement les collaborateurs des départements Ressources Humaines, Service Juridique et les différents managers.
  • Assurer le respect du droit du travail dans les zones géographiques concernées en fournissant une assistance efficace en réponse aux besoins
  • Piloter les relations et le suivi budgétaire du panel de prestataires externes (cabinets d’avocats) intervenant dans votre spécialité
  • Assurer une veille continue sur l’actualité du droit du travail pouvant impacter l’entreprise, ses clients et les industries dans lesquels ils interviennent et synthétiser ces informations pour les intégrer dans les pratiques  de l'entreprise
  • Soutenir, promouvoir et mettre en œuvre les initiatives de la direction juridique
  • Conseiller, guider et former les collaborateurs du département juridique aux problématiques de droit du travail
  • Sensibiliser les cadres dirigeants de l’entreprise au regard de la loi et des risques managériaux dans les pays concernés..
 

Votre Profil :

  • Titulaire du CAPA et/ou d'un 3ème cycle en droit social/travail
  •  Entre 4 et 5 années d’expériences significatives sur des projets complexes de droit du travail au sein d'un cabinet d'avocats ou d’une direction juridique d'une entreprise de services avec idéalement une connaissance des problématiques liées aux projets de consulting, intégration des systèmes et externalisation
  • Excellente maîtrise de la langue anglaise (orale et écrit)
  • Capacités à travailler avec un large éventail de collaborateurs de niveaux hiérarchiques différents, incluant de fréquentes interactions avec des hauts cadres dirigeants.
  • Dynamique, faisant preuve d'esprit d'équipe et d’une expérience du travail dans une organisation matricielle dans un contexte international
  • Bonne maîtrise de la gestion du temps, priorisation et organisation
  • Compétences dans les domaines de négociation et contentieux en relation avec les instances représentatives du personnel
  • Rigueur, méthodologie, autonomie, esprit d'initiative et capacité à  présenter des solutions innovantes et originales
  • Solide expérience de résolution des problèmes et capacité à  présenter des alternatives
  • Excellentes qualités relationnelles, de présentation et d'influence 
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite et capacité à  exposer des points complexes de façon claire et concise aux dirigeants de l'entreprise 
  • Maîtrise des produits MS Office suite

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