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Offres d'emploi



Chargé de recherche au sein du département Recrutement France H/F

Lieu de l'offre: Paris

Regional Description: France

Numéro du poste: 00498568

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- Description du poste

Accenture, référence mondiale sur le secteur du conseil, conjugue son expérience, son expertise et ses capacités de recherche et d'innovation, pour accompagner les plus grandes entreprises mondiales dans toutes les phases de leur transformation, de la stratégie à la mise en œuvre. 

 

Au sein du département Recrutement France, rattaché au cabinet de recrutement interne d’Accenture « Direct Sourcing » vous serez en charge de la phase amont des missions de recrutement.

 

Poste à pourvoir en CDD

 

Principales responsabilités :

Vos missions s’articuleront autour de deux axes :

 

Recherche, identification pré-qualification des candidats

Véritable acteur de notre nouvelle stratégie pour attirer les talents, vous identifiez et approchez les profils cibles pour Accenture.

 

Vos principales missions :

 

- Travailler avec le Candidate Manager qui évalue les candidats en entretien ; dans le but de recueillir les besoins. Travailler avec le business pour comprendre les exigences requises pour chaque type de profil à recruter. Collaborer avec le Marketing Recrutement dans le cadre des actions de communication destinées à attirer de nouveaux candidats (réseaux sociaux, forums écoles cibles, médias, etc) 

 

- Préqualifier les profils potentiels en évaluant l’adéquation entre les aspirations/skills du profil et notre besoin/offre

 

- Eveiller l’intérêt des profils ‘passifs’  à la proposition de valeur d'Accenture

 

- Proposer les CV des candidats préqualifiés au candidate manager et/ou au business et recueillir leur feedbacks

 

- Définir la stratégie de sourcing (annonces, CVthèques, réseaux sociaux) avec le Marketing Recrutement

 

- Développer et faire vivre un pipeline de candidats potentiels issus des réseaux sociaux pour anticiper les besoins en recrutement

 

- Produire un reporting sur l’efficacité des différents canaux de sourcing

 

- Harmoniser et auditer les offres d’emploi

 

- Référencer des candidatures dans l’outil de référencement des candidats « Taleo »

 

Etudes de marché

 

Au-delà de vos actions de sourcing, vous serez amené(e) à réaliser des missions destinées à appréhender le marché : 

- Réaliser des études sur les tendances du recrutement observées sur le marché (outils, nouvelles pratiques, etc.)

- Participer aux tables rondes/conférences/débats sur le thème du recrutement

 

 

Votre profil

 

Diplômé d'une Ecole de Commerce ou d’un Bac + 5 en Ressources Humaines.

Proactivité, curiosité intellectuelle et une réelle ouverture sur le marché du recrutement sont vos principaux atouts.

Doté d'une bonne aisance relationnelle, vous avez une forte capacité de conviction pour attirer les candidats et faites preuve d’agilité dans l’utilisation des outils digitaux (médias sociaux, outils analytiques, nouveaux médias…)

Vous êtes capable d'interagir avec des interlocuteurs divers :

-          Internes : Candidate Management, Marketing Recrutement, Business

-          Externes : candidats, cabinets de recrutement, etc.

Votre sens de l'écoute, votre dynamisme, votre créativité et votre esprit  d’initiative vous aideront à réussir dans cette fonction. 

Anglais courant

 

 

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