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Offres d'emploi



Consultants / Managers en Gestion des Talents et des Organisations (T&O) Secteur financier (H/F)

Lieu de l'offre: Paris

Regional Description: France

Numéro du poste: 00497882

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- Description du poste

Accenture Consulting est une des 5 entités d’Accenture (Strategy, Consulting, Digital, Technology et Operations). Nos experts Accenture Consulting conçoivent et mettent en œuvre des solutions opérationnelles pour aider les entreprises à se transformer grâce à leur expertise à la fois sectorielle, technologique et digitale. Ils interviennent dans le monde entier. Leur connaissance approfondie du marché, des problématiques et des technologies, leur permet d’anticiper les mutations de nombreux secteurs pour proposer à nos clients des solutions innovantes et des services toujours plus adaptés à leurs besoins.
 
Les équipes Financial Services d’Accenture Consulting, accompagnent les directions financières des plus grandes banques et assurances dans leur projet de transformation. Elles participent à des missions prestigieuses depuis la phase de réflexion stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle.
 
Nous recherchons des consultants et managers H/F désireux de travailler sur des problématiques de gestion des talents et des organisations dans les secteurs financiers. En nous rejoignant, vous aiderez vos client, banques et assurances, à rendre opérationnel leur agenda de transformation métier et de transformation de leur fonction Ressources humaines.
 
Nos postes sont à pourvoir en CDI, sur base d’un rattachement à Paris
 
 
Vos responsabilités :
  
Au sein de l’équipe Talent et Organisation, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur : 
  • Transformation des métiers et de l’expérience employé
    • Mesure de la maturité digitale des entreprises et mise en œuvre de plans d’actions pour faire évoluer les comportements et compétences
    • Réorganisation du travail et des espaces de travail en lien avec les nouvelles technologies et les nouvelles attentes des employés
    • Accompagnement à l’évolution d’une culture d’entreprise et de compétences plus centrées sur le digital
    • Accompagnement au changement et gestion de l’agenda social
  • Transformation de la fonction Ressources Humaines
    • Refonte des modèles RH et adaptation des services aux évolutions des métiers (talents de demain et nouveaux modes de travail collaboratif)
    • Digitalisation et automatisation des processus RH
    • Analyse des données employés pour adapter et améliorer les services RH
Selon votre profil et votre séniorité, vous encadrerez des consultants juniors, prendrez part à l'identification de nouvelles opportunités commerciales et contribuerez au développement de l’entité.

Votre profil :  

  • Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieur ou d’un master universitaire spécialisé en finance

  • Vous avez une expérience significative en conseil, idéalement sur des sujets ressources humaines et/ou conduite du changement agile, dans le cadre de projets de transformation digitale

  • Vous avez une forte appétence pour les nouvelles technologies et évolutions liées au digital

  • Vous avez une première expérience d’encadrement direct ou fonctionnel et/ou souhaitez progresser vers du management d’équipe.

  • Vous avez un sens du service client et de l’initiative éprouvé, et une forte capacité à travailler en équipe.

  • Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral.

  • Vous êtes mobile en France et à l’étranger.

 

3 raisons de rejoindre Accenture Consulting ? 

  • Travailler directement chez les clients sur une très grande diversité de missions et de secteurs, avec un encadrement de proximité qui permet de gagner rapidement en responsabilité et de se forger des compétences approfondies et prisées sur le marché du travail.

  • Evoluer rapidement en interne, en fonction de la performance de chacun, avec une pyramide des responsabilités réduite et un système social qui favorise l’égalité des chances, la liberté individuelle et la reconnaissance de la « réussite ».

  • Accéder à un grand réseau d’experts (plus de 394 000 collaborateurs dans le monde entier) et l’apprentissage d’une méthodologie performante et reconnue sur le marché.

Accenture c’est aussi :  

  • Partager une culture internationale : un grand nombre de nos projets ont une dimension internationale, vous pourrez collaborer avec des collègues dans le monde entier même en étant basé en France.

  • Evoluer dans un environnement de travail collaboratif : nos espaces sont adaptés à notre manière de travailler (open spaces, salles de visioconférence, phone box, freedesk, espace lounge, Network café, upper view,). Nos locaux ont été spécialement conçus pour favoriser la co-création et la performance collective mais aussi pour vous apporter un environnement de travail épanouissant.

  • Contribuer à une entreprise engagée : nous sommes une entreprise responsable qui s'engage dans la société. Nous nous engageons auprès de nos collaborateurs en leur proposant des programmes adaptés pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso (Skills to succeed, programme vitalité, télétravail, Accent sur Elles) !

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