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Offres d'emploi



Managers Capital Humain (Human Capital) – Secteur financier (H/F)

Lieu de l'offre: Paris

Regional Description: France

Numéro du poste: 00497882

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- Description du poste

Accenture Consulting est une des 5 entités d’Accenture (Strategy, Consulting, Digital, Technology et Operations). Nos collaborateurs accompagnent et conseillent les organisations dans plus de 40 secteurs (banque, assurance, automobile et équipement industriel, biens et services de consommation, chimie, énergie, service public, aéronautique, énergie, distribution, communication, médias et technologie, santé, utilities…) dans le pilotage de leur transformation à l’ère du digital.
 
Nos experts Accenture Consulting conçoivent et mettent en œuvre des solutions opérationnelles pour aider les entreprises à se transformer grâce à leur expertise à la fois sectorielle, technologique et digitale. Ils interviennent dans le monde entier. Leur connaissance approfondie du marché, des problématiques et des technologies, leur permet d’anticiper les mutations de nombreux secteurs pour proposer à nos clients des solutions innovantes et des services toujours plus adaptés à leurs besoins. En intégrant Accenture Consulting, vous aurez la possibilité de rejoindre le meilleur des savoir-faire Accenture pour concevoir et mettre en œuvre des solutions opérationnelles et aider les entreprises à se transformer.
 
Nous recherchons plus particulièrement des managers H/F désireux de travailler sur des problématiques de gestion des talents et des organisations auprès de directions financières.
 
En CDI et sur base d’un rattachement à Paris, vous ferez partie d’une équipe dynamique et soudée qui vous fera grandir au quotidien.
 
Vos responsabilités :
 
Au sein de l’équipe Capital Humain, vous accompagnerez vos clients, banques et assurances, dans leur projet de transformation en leur apportant votre expertise en transformation des ressources humaines et de l’expérience employé.
 
Vous serez amené(e) à intervenir sur les sujets suivants : 
  • Transformation des Ressources Humaines
    • Refonte de la fonction RH adaptée aux évolutions des métiers et nouveaux modes de travail
    • Digitalisation des processus RH (gestion administrative du personnel, gestion des talents et de la performance notamment)
    • Centralisation, optimisation et automatisation de tout ou partie des activités transactionnelles RH.   
  • Transformation de l’Expérience Employé
    • Mesure de la maturité digitale des entreprises et mise en œuvre de plans d’actions pour faire évoluer les comportements et compétences
    • Réorganisation du travail et des espaces de travail en lien avec les nouvelles technologies et les nouvelles attentes des employés
    • Déploiement et accompagnement à l’utilisation des réseaux sociaux d’entreprise
    • Accompagnement à l’évolution d’une culture d’entreprise plus centrée sur le digital 
Selon votre profil et votre séniorité, vous encadrerez des consultants juniors, prendrez part à l'identification de nouvelles opportunités commerciales et contribuerez au développement de l’entité.
Votre profil : 
  • Vous êtes diplômé(e) d’école de Commerce / d’Ingénieur ou de formation universitaire (DESS, Master).
  • Vous avez une expérience significative dans le conseil, idéalement en ressources humaines et/ou conduite du changement, dans le cadre de projets de transformation digitale
  • Vous avez une forte appétence pour les nouvelles technologies et évolutions liées au digital
  • Vous avez une première expérience d’encadrement direct et souhaitez progresser vers du management d’équipe
  • Vous avez un sens du service client, une forte capacité à travailler en équipe et appréciez cela
  • Vous avez un sens de l’initiative éprouvé
  • Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral
  • Vous êtes mobile en France et à l’étranger 
3 raisons de rejoindre Accenture Consulting ?
 
Travailler directement chez les clients sur une très grande diversité de missions et de secteurs, avec un encadrement de proximité qui permet de gagner rapidement en responsabilité et de se forger des compétences approfondies et prisées sur le marché du travail.
 
Evoluer rapidement en interne, en fonction de la performance de chacun, avec une pyramide des responsabilités réduite et un système social qui favorise l’égalité des chances, la liberté individuelle et la reconnaissance de la « réussite ».
 
Accéder à un grand réseau d’experts (plus de 394 000 collaborateurs dans le monde entier) et l’apprentissage d’une méthodologie performante et reconnue sur le marché.
 
Accenture c’est aussi : 
 
Partager une culture internationale : un grand nombre de nos projets ont une dimension internationale, vous pourrez collaborer avec des collègues dans le monde entier même en étant basé en France.
 
Evoluer dans un environnement de travail collaboratif : nos espaces sont adaptés à notre manière de travailler (open spaces, salles de visioconférence, phone box, freedesk, espace lounge, Network café, upper view,). Nos locaux ont été spécialement conçus pour favoriser la co-création et la performance collective mais aussi pour vous apporter un environnement de travail épanouissant.
 
Contribuer à une entreprise engagée : nous sommes une entreprise responsable qui s'engage dans la société. Nous nous engageons auprès de nos collaborateurs en leur proposant des programmes adaptés pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso (Skills to succeed, programme vitalité, télétravail, Accent sur Elles)
 
Pour aller plus loin 
 
Vous êtes intéressé(e) par une carrière chez Accenture ou dans le conseil ? Vous êtes passionné(e) par le digital et les nouvelles technologies ? Vous vous posez des questions sur votre orientation professionnelle ? Accenture vous donne la possibilité d’échanger avec ses collaborateurs ici :
 
Ou, directement via Facebook J !

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