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Offres d'emploi



Manager Products Digital HR (H/F)

Lieu de l'offre: Paris

Regional Description: France

Numéro du poste: 00488670

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- Description du poste

Accenture Consulting est une des 5 entités d’Accenture (Strategy, Consulting, Digital, Technology et Operations). Nos collaborateurs accompagnent et conseillent les organisations dans plus de 40 secteurs (banque, assurance, automobile et équipement industriel, biens et services de consommation, chimie, énergie, service public, aéronautique, énergie, distribution, communication, médias et technologie, santé, utilities…) dans le pilotage de leur transformation à l’ère du digital.
 
Nos experts Accenture Consulting conçoivent et mettent en œuvre des solutions opérationnelles pour aider les entreprises à se transformer grâce à leur expertise à la fois sectorielle, technologique et digitale. Ils interviennent dans le monde entier. Leur connaissance approfondie du marché, des problématiques et des technologies, leur permet d’anticiper les mutations de nombreux secteurs pour proposer à nos clients des solutions innovantes et des services toujours plus adaptés à leurs besoins.
Accenture, référence mondiale sur le secteur du conseil, conjugue son expérience, son expertise et ses capacités de recherche et d'innovation, pour accompagner les plus grandes entreprises mondiales dans toutes les phases de leur transformation, de la stratégie à la mise en œuvre.
 
Afin d'accompagner le développement de nos équipes dédiées aux secteurs de la Distribution, des Biens de Consommation, de la Pharmacie, de l'Automobile, des Equipements Industriels, du Transport ou du Tourisme,  nous sommes à la recherche de Consultants, Managers et Directeurs (H/F) avec une expertise reconnue autour des technologies Cloud de gestion des Ressources Humaines
 
 
Votre mission
 
La digitalisation de la fonction RH est un enjeu de plus en plus stratégique pour les organisations souhaitant fidéliser leurs collaborateurs et attirer les meilleurs talents du marché. Dans ce cadre, Cloud, Mobile, Social, Analytics et  Intelligence artificielle révolutionnent le marché des solutions RH et sont autant de leviers à actionner pour les DRH pour transformer l’organisation, simplifier les façons de faire et s’adapter aux nouvelles attentes des employés.
Nos missions s’inscrivent dans cette dynamique et couvrent les domaines suivants :
  • Définition de la vision métier dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines et articuler leur valeur autour des solutions digitales RH selon les besoins clients;
  • Apport d’expertise métier et applicative pour accompagner aussi bien la DRH que la DSI sur des problématiques digitales RH
  • Définir la stratégie de transformation métier et technologique (Cible, Roadmap, Business Case, Organisation, Aide au choix);
  • Réaliser des audits & fournir des recommandations;
  • Accompagner les directeurs de compte et piloter les équipes d’experts;
  • Communiquer et être le référent interne de la vision métiers & applicative.
 
La réalisation de ces missions exige des profils disposant d’expériences concrètes sur quelques plateformes RH :
  • Une connaissance générale de ce que les technologies RH et notamment Workday, SuccessFactors ou Oracle HCM ou autres permettent de faire, ce qu’elles apportent au business des clients des secteurs indiqués ci-dessus;
  • Une expérience de réalisation de transformation digitale réussie grâce au déploiement ou à l’usage de solutions digitales RH.
Qualifications requises   
  • Vous avez une bonne compréhension des besoins métier autour de la gestion des ressources humaines et des possibilités offertes par les technologies HR

  • Vous justifiez de plus de 6 ans d'expérience sur des plates-formes telles que Workday, SuccessFactors, Oracle HCM, Cornerstone ou Talensoft;

  • Vous avez plusieurs expériences au cours desquelles vous avez pu démontrer des qualités de communication et la capacité d'interagir avec des acteurs divers pour favoriser la prise de décision: direction métier, maitrise d’ouvrage, équipes étude et infrastructure;

  • Vous possédez des capacités d’écoute et de communication avérées et éprouvées, une capacité à mobiliser et fédérer autour de vous;

  • Vous êtes diplômé(e) d’une grande Ecole ou d’un Master 2;

  • Vous parlez anglais couramment;

  • Vous êtes mobile.

     

3 raisons de rejoindre Accenture :

  • Travailler directement chez les clients sur une très grande diversité de missions et de secteurs, avec un encadrement de proximité qui permet de gagner rapidement en responsabilité et de se forger des compétences approfondies et prisées sur le marché du travail.
  • Evoluer rapidement en interne, en fonction de la performance de chacun, avec une pyramide des responsabilités réduite et un système social qui favorise l’égalité des chances, la liberté individuelle et la reconnaissance de la « réussite ».
  • Accéder à un grand réseau d’experts (plus de 394 000 collaborateurs dans le monde entier) et l’apprentissage d’une méthodologie performante et reconnue sur le marché.

 

Accenture c'est aussi :

 

Partager une culture internationale : un grand nombre de nos projets ont une dimension internationale, vous pourrez collaborer avec des collègues dans le monde entier même en étant basé en France.

Evoluer dans un environnement de travail collaboratif : nos espaces sont adaptés à notre manière de travailler (open spaces, salles de visioconférence, phone box, freedesk, espace lounge, Network café, upper view,). Nos locaux ont été spécialement conçus pour favoriser la co-création et la performance collective mais aussi pour vous apporter un environnement de travail épanouissant.

Contribuer à une entreprise engagée : nous sommes une entreprise responsable qui s'engage dans la société. Nous nous engageons auprès de nos collaborateurs en leur proposant des programmes adaptés pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso (Skills to succeed, programme vitalité, télétravail, Accent sur Elles)  

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