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Offres d'emploi



Responsable Développement RH Fusions et Acquisitions H/F

Lieu de l'offre: Paris

Numéro du poste: 00463869

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- Description du poste

Accenture, référence mondiale du conseil et des technologies, accompagne les plus grandes entreprises et administrations dans toutes les phases de leur transformation, de la stratégie à la mise en œuvre. Notre entreprise regroupe plus de 300 000 collaborateurs intervenant dans 120 pays sur de nombreux secteurs : assurance/banque, secteur public, télécommunications, aéronautique, énergie, distribution, santé, grande consommation, médias, tourisme, industrie automobile…

Rattaché(e) à la DRH de l’entreprise (1800 collaborateurs)  et à la DRS du Groupe France, vous prenez la responsabilité de l'ensemble des relations collectives de travail pour le périmètre de l’entreprise. Vous êtes chargé(e) de garantir la stabilité du climat social et prenez en charge l’ensemble des dossiers et problématiques sociales, ce qui implique notamment :
- de présider et de prendre en charge directement un CE, un CHSCT et une Délégation du personnel (sur Paris et Région Parisienne) ;
- de piloter et de coordonner l’ensemble des instances de deux autres établissements sur Nantes et Toulouse (avec chacun un CHSCT et une DP) ;

- de piloter les négociations au sein de l’entreprise ;

- d’assurer une veille juridique permanente, d’établir le calendrier social et de préparer l'entreprise aux nouvelles dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles en coordination avec la Direction des relations sociales du Groupe France ;
- de régler et de superviser toutes les questions relatives au droit social de l’entreprise : conseil et support aux opérationnels, information auprès des différentes instances représentatives du personnel de tout projet de développement de l'entreprise ;

- de participer aux travaux transverses et notamment à certaines négociations au niveau du Groupe France,
- de piloter le reporting des données sociales pour les différentes instances.

Cette liste comprend les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.
Ce poste est basé sur Paris/Région Parisienne et peut nécessiter des déplacements réguliers en France.

 

Votre profil
  • Vous êtes diplômé d’un Bac +5 en Ressources Humaines/Droit social.
  • Vous possédez plus de 6 années d’expérience et vous avez participé à plusieurs fusions/acquisitions.
  • Vous possédez de solides compétences en droit du travail et relations sociales ainsi qu’une bonne compréhension des systèmes RH et de leurs impacts.
  • Vous avez un niveau d'anglais courant.
  • Vous êtes dynamique, avez de réelles qualités relationnelles et êtes à l'aise dans les exercices d'analyse et de synthèse.
  • Vous êtes à même de travailler à la fois de façon autonome et en équipe.
Vous possédez des qualités d'organisation, rigueur et flexibilité.


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