Description Du Poste

Vos connaissances disent souvent que vous êtes au fait des dernières innovations ? Votre entourage est étonné par votre capacité à apprendre toujours plus ? Vous portez une attention particulière à votre bien-être dans votre environnement de travail et vous pensez que la diversité permet à toutes et à tous de progresser et d’innover ensemble ?
 
Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant.
 
 
En tant que Consultant.e à Senior Manager en Talent & Organization au sein d’Accenture Strategy, quelles seront vos missions ? 
 
La transformation des organisations :
  • Prévoir, planifier et gérer des programmes de transformation qui impactent toute l’entreprise ;
  • Planifier et mettre en œuvre des initiatives de conduite du changement ;
  • Développer les capacités des équipes à s’adapter face aux changements ;
  • Exploiter l'analytique prédictive ;
Leadership et gestion des talents :
  • Travailler sur une stratégie de leadership en phase avec les objectifs de l’entreprise ;
  • Mettre au point des programmes de formation et de développement innovants, à fort impact pour les dirigeants de toute l’organisation ;
  • Dynamiser le leadership à tous les niveaux ;
Ressources humaines et intelligence des organisations :
  • Créer une stratégie RH en phase avec celle de l'entreprise pour contribuer à sa croissance;
  • Concevoir et mettre en place un modèle opérationnel RH qui développe efficacement les services RH et Talents à l’échelle internationale pour soutenir les priorités de l’entreprise ;
  • Installer les meilleures pratiques et l’excellence opérationnelle des processus RH et Talents en les alignant sur le modèle opérationnel et l’architecture RH ;
Talents « Workforce of the futur »:
  • Prévoir les compétences appropriées aux bons postes et en nombre adéquat afin d’exécuter la stratégie d’entreprise, de développer de nouveaux marchés et de stimuler la croissance ;
  • Gérer des changements complexes, tout en créant une organisation réactive et capable de s’adapter à des besoins et opportunités en constante évolution ;
  • Gérer un effectif mondial via des ressources humaines plus efficaces ;
  • Promouvoir un cadre d’amélioration continue qui aide les collaborateurs à acquérir les compétences et capacités nécessaires pour progresser et respecter les objectifs de l’entreprise ;

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Les nouveaux services intelligents et digitaux de Schneider Electric
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Qualifications

Le métier de Consultant.e à Senior Manager en Talent & Organization au sein d’Accenture Strategy est fait pour vous si :
  • Vous disposez de compétences en organisation et gestion du capital humain que vous avez mis en profit lors de projets de transformation ;
  • Vous démontrez une capacité de présentation orale et écrite à haut niveau ;
  • Vous êtes reconnu.e pour vos fortes capacités relationnelles et votre empathie ;
  • Vous êtes doté.e d’une capacité analytique et d’une curiosité intellectuelle ;
  • Vous bénéficiez d’au moins 3 ans d'expérience réussie en conseil ;
  • Vous parlez couramment anglais ;
Accenture, c’est une communauté de plus de 450 000 talents qui innovent ensemble afin d’améliorer nos modes de vie et de travail. C’est en combinant nos expertises en stratégie, digital, consulting, technologie, opérations et sécurité que nous servons les plus grandes entreprises mondiales et les aidons à se transformer et à dynamiser leur croissance.
Au sein d’Accenture, nous vous proposons de rejoindre Accenture Strategy, où vous permettrez aux plus grandes entreprises et administrations d’identifier de nouveaux leviers de croissance, de mettre en place de nouveaux services pour leurs clients et/ou de repenser leur organisation de manière plus agile et compétitive sur les marchés de demain.
 
Envie d’en savoir plus sur le quotidien des collaborateurs Accenture ? Posez-leur directement vos questions.
 
Déjà prêt.e à passer à la vitesse du changement ? Postulez.

Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, de race, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d’origine, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’orientation d’identité ou d’orientation ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou de citoyenneté ou tout autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

Les candidats à un emploi ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou arrêtés dans le cadre du processus d'embauche.

Accenture s'engage à fournir des opportunités d'emploi aux anciens combattants, à ses hommes et à ses femmes.

Les Coulisses D’Accenture

Choisissez une entreprise qui vous inspire à explorer vos passions et où vos talents sont nourris et cultivés. Innovez avec des technologies de pointe sur certains des projets les plus intéressants que vous pouvez imaginer.

La formation et le développement

Prenez le temps d'apprendre encore et toujours grâce à nos centres d'apprentissage régionaux, nos classes connectées, nos cours en ligne et nos Learning Boards.

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Environnement de travail

Soyez au meilleur de vous-même au quotidien dans un environnement de travail propice à l’innovation.


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Avec plus de 450 000 employés à travers plus de 120 pays, Accenture relève les challenges les plus difficiles de ses clients en proposant une vaste gamme de services et de solutions en matière de stratégie, de conseil, de numérique, de technologie et d'opérations.

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