L’écoute et la reconnaissance

Nos collaborateurs sont notre richesse. Cette richesse, nous voulons la renforcer et la préserver. C'est pourquoi Accenture met l'accent sur ses talents et implique les collaborateurs, les engage et les valorise.

Accenture met tout en œuvre pour que chacun puisse mieux se connaître, s’épanouir, s’exprimer et devenir un leader exemplaire. Ainsi, Accenture veille à :

• Donner la parole aux collaborateurs via différentes enquêtes pour mesurer leur engagement et établir des plans d’actions adaptés;
• Faire de chacun d’eux un leader à l’écoute, inspirant et développant ses compétences en même temps que celles de ses équipes;
• Impliquer les collaborateurs dans des projets d’amélioration continue ;
• Mettre à disposition des « Directeurs Exécutifs » des programmes innovants sur le digital, l’entrepreneurship et le leadership.

« Transmettre avec passion une vision innovante et inclusive de notre futur, impulser le collaboratif et le partage, trouver une culture d’entreprise permettant de s’épanouir et d’exprimer pleinement son potentiel : tels sont les enjeux de demain. Chaque jour, nous essayons, à travers nos talents, d’imaginer et de construire le futur de nos leaders. »

–Samia Zerrouk, Talent Strategist, Accenture France

Quatorze Truly Human Officers

Ce sont des membres du top management qui travaillent à maximiser l’engagement des collaborateurs et à mettre en place des initiatives proposées, en lien avec les Ressources Humaines et le management.

Plus de 200 Project People Advocates (PPA)

Ce sont des collaborateurs en charge des actions Capital Humain sur leur projet. Le rôle du PPA est d’assurer un esprit de confiance, de respect et de travail en équipe en faisant le lien entre le responsable du projet et les collaborateurs. Dans son ensemble, le réseau People Advocacy s’assure du déploiement des bonnes pratiques RH, pour identifier de façon pragmatique et ciblée les pistes d’amélioration. Il veille à la réalisation des plans d’actions pour maintenir l’engagement et la fidélisation des collaborateurs par entité et par projet.

De nombreuses initiatives ont été mises en place par les Project People Advocates auprès des équipes Accenture intervenant chez leurs clients. Voici quelques exemples:

Les initiatives People Development visent à promouvoir les diversités, l'engagement et les talents. Des outils sont à disposition pour évaluer l'environnement de travail et trouver des axes d'amélioration. Ces outils permettent aux collaborateurs de partager leurs expériences, donner des feedbacks, exprimer leur reconnaissance, être accompagnés.