Ayudamos a crear, liderar y gestionar la fuerza laboral del futuro
RESUMEN
El área de servicio de Talento y Organización de Accenture ofrece un enfoque integral, basado en el análisis, que permite identificar las necesidades de los empleados en función de los objetivos de la empresa, colaborando con los clientes para mejorar drásticamente el rendimiento a través de servicios integrados de talento, recursos humanos y cambio organizativo.
NUESTRAS CAPACIDADES
Cambio organizativo
Ayudamos a los clientes a desarrollar una organización y una cultura capaces de aprovechar la innovación y responder rápidamente a un mercado en constante cambio.
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Equipo ejecutivo
Trabajamos con equipos y directivos expertos para fomentar capacidades individuales y colectivas y mejorar el rendimiento de la organización mediante estrategias de liderazgo y preparación, además de programas de desarrollo integrados en la agenda de la empresa.
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Recursos humanos
Ayudamos a los clientes a adecuar sus recursos humanos para aprovechar la tecnología digital, impulsar su programa de gestión del talento, ofrecer a los empleados una experiencia orientada al consumidor, y crear nuevas capacidades que permitan convertir los recursos humanos en una herramienta de formación y apoyo para la empresa.
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Talento
Ayudamos a los clientes a crear estrategias de talento que tengan en cuenta las necesidades futuras en este ámbito, que aceleren el rendimiento y que definan una hoja de ruta para alcanzar la situación futura deseada.
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Casos De Éxito De Clientes
Responsable
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"La nueva economía digital está demandando una manera diferente de atraer, gestionar y retener el talento. Esto implica introducir nuevas formas de trabajo, nuevos perfiles, skills diferentes, estilos de liderazgo más horizontales, creando un hábitat de trabajo que fomente la colaboración y la innovación, y proporcionando la mejor experiencia a los empleados, tanto en el ámbito profesional como el profesional."Francisco Puertas
Managing Director – Accenture Strategy, Talent & Organization, Spain, Portugal, Israel Lead
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"Los avances tecnológicos en inteligencia artificial, movilidad y análisis exigen nuevas capacidades organizativas que hagan posible una fuerza laboral futura más innovadora, receptiva y flexible."MARY LYONS
Managing Director – Talento y Organización
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