El talento es cada vez más una prioridad para los directivos, a medida que las empresas atestiguan que sus empleados son una pieza clave para obtener una ventaja competitiva. Los servicios de optimización del talento de Accenture se sirven de enfoques, infraestructuras y herramientas para ayudar a las organizaciones a mejorar el rendimiento de sus empleados e impulsar el crecimiento y el valor empresarial mediante equipos de profesionales esenciales para la organización.
Colaboramos con nuestros clientes en programas integrados para:
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Planificar y ejecutar estrategias de talento integrales que permitan garantizar un despliegue de profesionales expertos y cualificados en número adecuado para satisfacer las necesidades de la empresa.
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Generar y aumentar la capacidad de liderazgo de ejecutivos y directivos de todos los niveles.
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Desarrollar y promover un entorno de aprendizaje que dote a los profesionales de las aptitudes y capacidades necesarias para facilitar la innovación, nuevas oportunidades y un mayor rendimiento de la empresa.
Este enfoque integral e integrado —respaldado por una investigación y un análisis propios y por una amplia experiencia en el sector— permite que todos los niveles jerárquicos de la empresa colaboren para impulsar la innovación, aumentar la productividad y lograr resultados estratégicos positivos y cuantificables.
Para cumplir lo prometido a clientes y accionistas, las empresas deben coordinar e integrar muchas capacidades diferentes. En ocasiones, es una cuestión de estrategia; otras, de tecnología o procesos. Pero siempre es una cuestión de personas.
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