Skip to main content Skip to Footer

ÚLTIMAS PUBLICACIONES


LIBERA EL TALENTO POTENCIAL DEL I+D DE ALTA TECNOLOGIA

RESUMEN

Las organizaciones de investigación y desarrollo (I+D) son las "joyas de la corona" de las empresas de alta tecnología. Sin embargo, en medio de la incesante demanda de nuevos productos por parte de los consumidores digitales, la I+D de alta tecnología parece estar perdiendo parte de su brillo.

La innovación en el ámbito de la alta tecnología no sufre una falta de inversión. Se tambalea porque las inversiones actuales no están mejorando la agilidad y los resultados de las organizaciones de I+D. Las empresas de alta tecnología deben impulsar sus programas de innovación utilizando tecnologías digitales y ecosistemas de talento ampliados para garantizar que los futuros empleados de I+D cuenten con el tiempo y los recursos necesarios para desarrollar las soluciones que los clientes actuales demandan.

VER EL INFORME [PDF]

DESCARGAR LA TRANSCRIPCIÓN [PDF]

DATOS RELEVANTES

Existen tres principales barreras que se interponen entre el personal de I+D y su potencial de innovación:

  • Ineficiencias. Para liberar a los empleados de I+D de las tareas rutinarias, las empresas de alta tecnología han adoptado los centros de innovación como modelos de buenas prácticas.

  • Innovación cerrada. Al no capturar ideas y conocimientos externos, muchas compañías de alta tecnología pierden oportunidades de innovar y prepararse para la disrupción digital. El 95% de las empresas que se consideran "discapacitadas" han establecido entornos de colaboración en I+D. Más importante, el 96% de las empresas preparadas para la disrupción que colaboran, mejoran su rendimiento de I+D.

  • Inmadurez digital. La mayoría de las organizaciones de I+D todavía no están aprovechando plenamente lo que lo digital aporta a la mesa de innovación. Por ejemplo, la automatización del proceso robótico (ARP) produce un aumento del 43% en la capacidad de los empleados para centrarse en un trabajo más valioso. Las empresas de alta tecnología que no aplican nuevas tecnologías como el ARP se dejarán adelantar.

RECOMENDACIONES

Las empresas de alta tecnología deben tomar medidas de forma inmediata:

AUTORES Y COLABORADORES

 

CONTENIDO RELACIONADO