Skip to main content Skip to Footer

ÚLTIMAS PUBLICACIONES


Nueva visión de Accenture Pensions
sobre la reforma de las pensiones

¿Por qué la jubilación empieza realmente a los 21?

Muy pocas personas pueden poner en duda la necesidad de reformar el sistema de pensiones. Pero una reforma enfocada únicamente en las personas en edad de jubilación no es suficiente. Una transformación sostenida y verdadera exige que los organismos públicos se comprometan con la población con métodos nuevos desde los primeros años.

Durante las distintas fases de su vida, las personas en edad de trabajar y las ya jubiladas tienen necesidades distintas. Por este motivo los organismos que gestionan las prestaciones sociales cuentan tradicionalmente con una división organizativa o de clientes para dar cabida a estos dos grupos. La reforma del sistema de pensiones exige en la actualidad que los organismos públicos eliminen estas divisiones y redefinan cuándo y cómo las entidades encargadas de la gestión de las pensiones de la seguridad social deben relacionarse con sus clientes o afiliados.

El punto de vista de Accenture Pensions sobre la reforma del sistema de pensiones se basa en la idea de que, en la mayoría de los casos, que la jubilación debe ser el final de la relación de un cliente o afiliado con los organismos públicos encargados de las pensiones, no el principio. Las interacciones con los jubilados no deberían suponer ningún problema: un cálculo inicial de la pensión respaldado por años de pagos ininterrumpidos y regulares. Las interacciones durante la edad laboral deben ser intensivas y centradas en ayudar a que los trabajadores mientras puedan, configuren y construyan una pensión sólida.