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III EDICIÓN
PREMIOS DIGITAL TALENT

TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN CLAVE DE PERSONAS

#PREMIOSDIGITALTALENT

Accenture Strategy y elEconomista, con la colaboración del Observatorio de Recursos Humanos, convocan la III Edición de los premios “Digital Talent”, que contribuyen a identificar, valorar y reconocer las iniciativas más relevantes que, en materia de transformación digital, están desarrollando las organizaciones, y cómo se gestiona su impacto en las personas.


PRESENTA TU CANDIDATURA HASTA EL 15 DE NOVIEMBRE

LOS PREMIOS DIGITAL TALENT CONTEMPLAN…

Empresas Pure Digital: empresas nativas digitales y start-ups.
Empresas Digital Adopters: empresas procedentes de un entorno tradicional en proceso de transformación digital.

Transformación cultural y estilo de liderazgo en la era digital.


En este ámbito de actuación se valorarán aquellas iniciativas que pongan en evidencia:

  • Definición e Implantación de modelos de transformación cultural orientados al ámbito digital.
  • Rediseño del "workplace" (oficina, centro de trabajo, etc.) para la creación de un ambiente más digital y colaborativo.
  • Orientación de la organización a la colaboración, entornos dinámicos y flexibles, y aprendizaje informal
  • Modelos organizativos orientados a la transformación digital, colaboración y aprendizaje informal basado en medios digitales.
  • Programas de formación orientados al desarrollo de nuevas "skills" digitales.
  • Orientación a la innovación y al pensamiento "disruptivo" digital dentro de la organización.
  • Programas de reconocimiento orientados al fomento de la transformación digital dentro de la organización.
  • Programas de transformación del estilo de liderazgo, orientados a crear equipos directivos capaces de dar respuesta de forma ágil a las nuevas dinámicas del mercado (toma de decisiones en base a grandes cantidades de información, potenciación de la innovación y el pensamiento “disruptivo”, liderar y esponsorizar la transformación digital dentro de la organización, etc.)
  • Programas de transformación de comportamientos de los equipos directivos, ligados al ámbito digital.

Gestión del talento y empleado digital.


En este ámbito de actuación se valorarán aquellas iniciativas que pongan en evidencia:

  • Estrategia de transformación digital con impacto en la forma de trabajar de las personas (workforce change strategy).
  • Nuevas estrategias para la atracción, desarrollo y retención del talento.
  • Uso de nuevas fuentes de captación de talento y búsqueda e incorporación de recursos externos: freelances, contractors, etc. ("workforce in the cloud") orientados a dar respuesta rápida a las necesidades de negocio.
  • Incorporación e implantación de modelos ligados a la "fuerza de trabajo extendida" ("extended workforce") dentro de la organización.
  • Planes de incorporación de los nativos digitales ("digital natives") y estrategias para la convivencia multi-generacional dentro de la organización.
  • Implantación de modelos de formación y capacitación bajo el concepto de "aprendizaje ubicuo" ("ubiquitous learning").
  • Implantación y uso de herramientas para la gestión global del talento (HCMS) dentro de la organización.
  • Definición de planes de acción para la redistribución y el re-skilling de trabajadores como consecuencia de la incorporación de tecnologías digitales a la organización: robótica, inteligencia artificial, etc.
  • Implantación de modelos ligados a la experiencia de empleado, basados en la segmentación de colectivos y en una oferta de valor al empleado personalizada a sus necesidades, motivaciones y situación personal.
  • Estrategias de incremento del nivel de motivación y compromiso ("engagement") de los colectivos críticos dentro de la organización.
  • Uso del HR analytics y aplicación de modelos predictivos en RRHH para la gestión de las personas y del talento dentro de la organización.

Un premio al Ganador Global.

Dos premios a cada ámbito de las empresas Digital Adopters: Transformación cultural y estilo de liderazgo en la era digital; y Gestión del talento y empleado digital.

Un premio a la categoría Pure Digital.

MIEMBROS DEL JURADO

Pilar López
Presidenta
Microsoft

Irene Cano
Directora General España y Portugal
Facebook

Sarah Harmon
Head of Spain & Portugal
LinkedIn

Jaime Guardiola
Consejero Delegado
Banco Sabadell

Javier Rodríguez Zapatero
Presidente
ISDI

Javier Martín
Director de RRHH
Google

David Calle
Founder & CEO
UNICOOS

Maite Sáenz
Directora
Observatorio de Recursos Humanos

a

Amador G. Ayora
Director
elEconomista

Miguel Vergara
Digital Strategy Managing Director
Accenture Strategy

TESTIMONIOS

GANADORES DE EDICIONES ANTERIORES

FORMULARIO | PREMIOS DIGITAL TALENT

Completa este formulario antes del 15 de noviembre.

Si necesitas más información, contáctanos en strategy.marketing@accenture.com





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