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NOTAS DE PRENSA

Accenture invierte más de 840 millones de dólares en formación a empleados y desarrollo profesional

  • La compañía reinventa la formación poniendo el foco en el mundo digital

  • En total, se han dedicado 15 millones de horas de formación, una media de 40 por empleado

  • Accenture Connected Learning es una apuesta por la formación y el desarrollo profesional que combina clases magistrales con un aprendizaje digital

Madrid, 13 de enero 2016. Accenture invirtió 841 millones de dólares en la formación y desarrollo profesional de sus empleados durante el año fiscal 2015 (sep 2014-agosto 2015), dedicando 15 millones de horas de formación, una media de 40 por empleado. Con un especial hincapié en el mundo digital, la compañía ha reenfocado sus planes formativos, posibilitando que sus 373.000 profesionales den rienda suelta a sus ideas, impulsen la innovación y desarrollen las habilidades necesarias para ofrecer el mejor servicio a sus clientes y comunidades.

“Al ser una compañía liderada por el talento, en Accenture estamos siempre creando nuevas fórmulas para que nuestras personas aprendan y crezcan profesionalmente”, según Pierre Nanterme, CEO global de Accenture. “El mundo digital es fundamental para aprender, por ello, invertimos en las últimas tecnologías para ofrecer formación relevante y útil a nuestros profesionales –rápidamente y donde sea necesario- y asegurar así que estamos ofreciendo a nuestros clientes las últimas competencias y beneficios que sólo Accenture puede alcanzar”.


Amount Accenture invested in employee training and professional development in fiscal 2015

Number of hours of training delivered to Accenture people in fiscal 2015

Reinventando la formación a través de Accenture Connected Learning

Accenture Connected Learning es una apuesta por la formación y el desarrollo profesional, una combinación de clases magistrales con aprendizaje digital que pone en contacto los profesionales con contenidos y expertos de primer nivel de dentro y fuera de Accenture.

Desde su lanzamiento en 2015, Accenture Connected Learning ha posibilitado que los profesionales de la compañía desarrollen competencias muy especializadas respondiendo a las nuevas demandas del negocio más rápido que nunca. Al mismo tiempo, Accenture Connected Learning permite que los empleados de Accenture –ya sean analistas de datos, diseñadores gráficos, informáticos, procesadores o cualquiera de los diversos perfiles cualificados existentes en la compañía- mejoren sus capacidades profesionales, desarrollen habilidades estratégicas para seguir siendo relevantes en el mercado y aumenten sus oportunidades profesionales.

“Accenture Connected Learning hace posible que la formación sea continua, flexible y altamente democratizada”, explica Ellyn Shook, Chief Leadership and Human Resources Officer de Accenture. “Nuestras personas aprenden mejor conectándose, colaborando y practicando en los escenarios en los que se desenvuelven en el día a día con nuestros clientes. Desde habilidades básicas a contenido industrial específico, el aprendizaje está disponible para todos nuestros empleados en cualquier lugar y momento –y, en muchos casos, no se necesita selección o aprobación. Simplemente basta con entrar en la aplicación y comenzar el aprendizaje”.

Concretamente, Accenture Connected Learning comprende:

  • Más de 50 aulas conectadas: permiten a los profesionales ubicados en diferentes países participar juntos en sesiones interactivas y colaborativas impartidas por altos cargos y expertos de Accenture. La empresa espera doblar el número de clases virtuales en 2016, llegando a más de 100.

  • Más de 24.000 cursos online y 900 plataformas de aprendizaje: foros online dirigidos por expertos en la materia a través de los cuales los profesionales encuentran y comparten información e ideas. Estos cursos online y plataformas de aprendizaje proporcionan oportunidades de formación en cualquier momento y lugar, facilitando a los empleados nuevas oportunidades de desarrollo fuera del entorno presencial tradicional.

  • Cinco centros regionales de aprendizaje: ofrecen a los empleados de Accenture un entorno de formación presencial más tradicional y ayudan a la empresa a desarrollar el talento localmente. La compañía tiene centros en Madrid, España; Bangalore, India; Kuala Lumpur, Malasia; Londres, Inglaterra y en St. Charles, Illinois, Estados Unidos.

  • Más de 100 comunidades de profesionales: un novedoso entorno de formación dentro de Accenture Connected Learning que reúne a los profesionales de Accenture en todo el mundo que desempeñan un trabajo similar, como ingeniería de software, o quienes se especializan en una industria específica, como la banca. A través de estas comunidades, los profesionales pueden aprovechar el poder de la red global de Accenture para recibir respuestas, aportar ideas, potenciar la colaboración e innovación, compartir lecciones aprendidas o la percepción de la industria, ya sea para el desarrollo actual de los profesionales como para necesidades puntuales.

Esta formación no es más que una parte de la inversión total que realiza la compañía para ayudar a alcanzar el éxito profesional y personal de sus profesionales. Para reforzar su desarrollo y crecimiento, este año la compañía ha comenzado la transición de un proceso de gestión anual del rendimiento a uno que incluye conversaciones cada cierto tiempo con los empleados sobre cómo establecer prioridades, aumentar sus fortalezas y crear oportunidades interesantes profesionales. Además, para fomentar la conciliación familiar, la empresa ha ampliado los beneficios de la baja maternal y paternal en un número de países, proporcionando un mayor apoyo y ayudando a facilitar la vuelta al trabajo de aquellos que deciden quedarse en casa tras el nacimiento o la adopción de un hijo.

Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales que ofrece una amplia gama de servicios y soluciones en estrategia, consultoría, digital, tecnología y operaciones. Combinando su gran experiencia y conocimientos especializados en más de 40 industrias y en todas las áreas de negocio -reforzada con la red de centros de desarrollo más extensa del mundo- Accenture trabaja en la intersección del negocio y la tecnología con el objetivo de ayudar a sus clientes a mejorar su rendimiento y crear un valor sostenible para sus accionistas. Con más de 358.000 profesionales que prestan servicio a clientes en más de 120 países, Accenture impulsa la innovación para mejorar la forma en la que el mundo vive y trabaja. www.accenture.es

Para más información:

Accenture España
José Luis Sánchez
Tel.: +34 91 5966585 / 609047138