Madrid, 3 de julio de 2018 - Accenture en España vuelve a demostrar su compromiso con la diversidad con un programa de actividades coincidiendo con la celebración de la semana del orgullo LGBT. Para esta compañía, la diversidad es un imperativo y más en una organización global como la suya en la que trabajan más de 10.000 profesionales. Un imperativo en términos sociales, por la responsabilidad que tienen las empresas con todos sus públicos, y también en términos de negocio, por ser un elemento esencial para el éxito en el entorno de transformación actual.

Las actividades de este año comenzaron el día internacional del orgullo LGBT con la celebración de la III edición de los LGBT Talks de Accenture que llevan como título “We are”. Estos encuentros tienen como objetivo generar relaciones entre personas comprometidas con la inclusión y hacer visible que la diversidad en distintas disciplinas enriquece las propuestas de valor para todos. En esta ocasión se celebró We are Flavours, un showcooking dirigido por Ramon Freixá en el que se demostró la importancia que tiene la diversidad respecto a la creatividad y el talento. Sander Van´t Noordende, Products Group Chief de Accenture y uno de los máximos responsables de Diversidad e Inclusión en Accenture a nivel global, participó en la sesión.

Ramon Freixá durante We are flavours en Accenture Digital Hub.

El 4 de junio, Accenture participará en la presentación global de REDI, la primera red empresarial en España para la diversidad e inclusión LGBTI, de la que Accenture es socio fundador y para la que incluso ha diseñado su logo. REDI está integrado por un grupo de empresas y profesionales con el compromiso común de fomentar un ambiente inclusivo y respetuoso en las organizaciones, en donde se valore el talento sin importar su identidad, expresión de género y orientación sexual. Ese mismo día, todos los profesionales de Accenture están invitados a la representación de la obra teatral “El gol de Alex”, una comedia romántica destinada a sensibilizar al espectador con la importancia de la inclusión.

Además, y como ya viene haciendo en los últimos años, Accenture participará como empresa en la manifestación del Orgullo LGBT, que se celebrará el próximo sábado 7 de julio, dentro del grupo de la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGTBI (REDI) y ha invitado a sus empleados a formar parte de ella.

Por último, Bnomio, uno de los creativos de Accenture Interactive, ha sido seleccionado por el Ayuntamiento de Madrid para diseñar, a título personal, una de las imágenes protagonistas de la campaña “Ames a quien ames, Madrid te quiere” del orgullo LGBT 2018.

“Mientras que los objetivos en cuanto a paridad de género o de colectivos vulnerables están relativamente extendidos en nuestro país, tanto en el ámbito privado como en el público, podemos decir que otros colectivos, como el LGBT, no han sido habitualmente destinatarios de los programas de inclusión y diversidad que se desarrollan en las empresas. Es por ello que en Accenture apostamos por ir más allá de las tradicionales acciones para hacer aún más inclusivo nuestro concepto de diversidad y establecimos entre nuestras actividades prioritarias algunas destinadas a este colectivo”, ha señalado Maria José Sanz, managing director en Accenture y responsable del Comité de Diversidad en la compañía.

Accenture ha creado una red interna de aliados -“Ally”, en inglés- entre sus empleados, que tienen como misión brindar su apoyo y compromiso a la integración de todas las personas que lo componen. Actualmente, el 18% de los profesionales por debajo del equipo ejecutivo y el 41% de los directivos ya son aliados. El objetivo es conseguir el 20% y 50% respectivamente.

Más allá de la diversidad de género

El concepto de diversidad e inclusión en Accenture es amplio y no solo abarca la orientación sexual sino también la diversidad de género, las distintas capacidades y discapacidades, preparación frente al trabajo, orígenes o situación socioeconómica, entre otros. Por eso, Accenture cuenta con un Comité de Diversidad integrado por profesionales de distintas áreas y representantes de colectivos diversos, que tiene precisamente como objetivo impulsar la diversidad dentro de la organización para enriquecer su visión, los productos y servicios que ofrece a sus clientes y generar, en definitiva, valor añadido para su negocio. Desde él, se han impulsado un conjunto de programas, utilizando la innovación como vehículo, para que todos los profesionales, en conjunto y de forma individual, puedan sentirse cómodos trabajando en Accenture y alcanzar la mejor versión de sí mismos.

Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales que ofrece una amplia gama de servicios y soluciones en estrategia, consultoría, digital, tecnología y operaciones. Combinando su gran experiencia y conocimientos especializados en más de 40 industrias y en todas las áreas de negocio -reforzada con la red de centros de desarrollo más extensa del mundo- Accenture trabaja en la intersección del negocio y la tecnología con el objetivo de ayudar a sus clientes a mejorar su rendimiento y crear un valor sostenible para sus públicos de interés. Con aproximadamente 449.000 profesionales que prestan servicio a clientes en más de 120 países, Accenture impulsa la innovación para mejorar la forma en la que el mundo vive y trabaja. Para saber más, visítanos en www.accenture.es

Para más información:

José Luis Sánchez
Accenture
609 04 71 38
jose.l.sanchez@accenture.com

Berta Díaz
Accenture
691 33 88 89
berta.diaz.olivas@accenture.com

Centro de suscripción
Mantente informado con nuestra Newsletter global Mantente informado con nuestra Newsletter global