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NOTAS DE PRENSA


“Skills to Succeed” de Accenture ha ayudado a más de 1,2 millones de personas a encontrar empleo

  • Informe 2015 Corporate Citizenship Report, “Making a Measurable Difference

  • La iniciativa capacita a personas de todo el mundo para encontrar un empleo o emprender sus propios proyectos

  • Uno de los objetivos que se ha marcado Accenture para los próximos años es mejorar la eficiencia energética un 30%.

Madrid, 31 de marzo 2016– Accenture y las asociaciones sin ánimo de lucro con las que colabora a través de la iniciativa Skills to Succeed- ha capacitado a 1,2 millones de personas de todo el mundo con las habilidades necesarias para obtener un trabajo o emprender sus propios proyectos desde 2010. De cara a los próximos cinco años, la consultora espera hacer lo mismo con 3 millones de personas más para acabar con las brechas de empleo actuales, según se desprende del 2015 Corporate Citizenship Report, “Making a Measureable Difference,” que acaba de publicar la consultora y que analiza el progreso, rendimiento y objetivos globales de la compañía para los próximos años.

1.2M+ people equipped with Skills to Succeed between fical 2011 and 2015

“Partiendo de nuestros valores fundamentales, colaboramos con una serie de socios para ofrecer soluciones duraderas y cuantificables”, según Pierre Nanterme, presidente y Ceo de Accenture global. “En un contexto de revolución digital, vemos una oportunidad excepcional para cambiar la situación de las comunidades en las que vivimos y trabajamos: desde eliminar las brechas de empleo para promover la sostenibilidad, hasta acelerar la igualdad de género del personal. A pesar de que hemos generado un gran impulso, sabemos que todavía queda mucho por hacer, desde enfrentarnos a los complejos problemas de sostenibilidad hasta todos los cambios que tenemos por delante”.

El informe también muestra los siguientes datos:

  • Una inversión de 841 millones de dólares en formación y desarrollo profesional para los empleados de Accenture, ofreciendo un total de 15 millones de horas de clases y formación digital (una media de más de 46 horas por cada profesional).

  • Una reducción del 47% de las emisiones de carbono por cada empleado desde el año 2007, con el objetivo de un 50% en 2020. Hasta la fecha, la compañía ha ahorrado la cantidad de CO2 necesaria para abastecer de electricidad a 350.000 hogares de Norte América en un año.

  • Nuevos objetivos medioambientales. Para 2020, la compañía se compromete a mejorar su eficiencia energética un 30%, con respecto a 2007, así como a aumentar al 75% el porcentaje de sus proveedores principales que hacen públicos sus objetivos y acciones para reducir las emisiones.

  • Ayudar en el desarrollo de más de 100 proveedores a través de diversos programas de la compañía. En 2020, Accenture quiere alcanzar la cifra de 170.

40% women new hires by 2017

El informe analiza también el compromiso de la compañía por la inclusión y la diversidad, a través del fomento de entornos inclusivos, donde no se tenga en cuenta la raza, religión, género, orientación sexual, edad o posibles discapacidades. El informe incluye el objetivo que persigue la compañía de superar el 40% de mujeres entre las nuevas contrataciones en 2017.

“Este informe marca un nuevo capítulo en nuestra larga y rica tradición de responsabilidad corporativa”, añade Jill Huntley, managing director global de Corporate Citizenship de Accenture. “La dedicación de la gente que nos rodea y la cercana colaboración con nuestros socios es la razón de nuestro éxito, que esperamos mejorar los próximos años”.

Sobre el Accenture’s 2015 Corporate Citizenship Report

El informe detalla el impacto de Accenture durante el año fiscal de 2015 a través de cinco áreas: Ética y Gobernabilidad, Habilidades para el éxito, Medio Ambiente, Empleados y la Cadena de suministro. Accenture utiliza las directrices del Global Reporting Initiative (GRI) G4 como una base para su enfoque de presentación de informes, y este se ha elaborado de acuerdo con la opción principal. El informe cumple con el séptimo Communication on Progress to the United Nations Global Compact que Accenture firmó en 2008 y acredita su progreso como miembro del Global Compact LEAD, centrado en el aumento de actuaciones sostenibles.

Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales que ofrece una amplia gama de servicios y soluciones en estrategia, consultoría, digital, tecnología y operaciones. Combinando su gran experiencia y conocimientos especializados en más de 40 industrias y en todas las áreas de negocio -reforzada con la red de centros de desarrollo más extensa del mundo- Accenture trabaja en la intersección del negocio y la tecnología con el objetivo de ayudar a sus clientes a mejorar su rendimiento y crear un valor sostenible para sus accionistas. Con más de 373.000 profesionales que prestan servicio a clientes en más de 120 países, Accenture impulsa la innovación para mejorar la forma en la que el mundo vive y trabaja. Para saber más, visítanos en www.accenture.es

Contacto Accenture:
José Luis Sánchez
(+34 91 5966585/ 609047138)