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INCORPÓRATE


RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA​

Descripción

El Programa de Responsabilidad Empresarial recoge el legado de los valores que rigen la toma de decisiones de la compañía desde su inicio, está completamente alineado con los planes y objetivos empresariales y su objetivo es tanto velar por la rentabilidad y la sostenibilidad del negocio en el tiempo como generar valor real para la sociedad en general y las generaciones futuras.

Skills to Succeed

Skills to Succeed es la iniciativa global de responsabilidad social corporativa de Accenture. Se centra en formar y capacitar a personas desfavorecidas para que encuentren un empleo o creen su propio negocio.

Esta iniciativa se fundamenta en dos de las habilidades esenciales de Accenture: la formación de talento y la creación de asociaciones para lograr resultados tangibles y medibles. Mediante la movilización de nuestros profesionales, socios y clientes, entre otros, nos esforzamos por marcar una diferencia medible y sostenible en la situación económica y la capacidad de recuperación de las personas, familias y comunidades.

En colaboración con nuestros socios estratégicos nos hemos propuesto alcanzar los siguientes objetivos antes de que finalice el 2020:

Formación en las habilidades más demandadas 

Formación en las habilidades más demandadas: Dotar a más de 3 millones de personas de las habilidades necesarias para encontrar empleo o crear un negocio.

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Resultados laborales y empresariales: Centraremos nuestra atención en lograr que nuestros programas de desarrollo de habilidades se conviertan en empleos y negocios sostenibles. Mejorar nuestras habilidades colectivas para medir y comunicar estos resultados.

 Colaboración para lograr un cambio sistémico

Colaboración para lograr un cambio sistémico: Reuniremos a organizaciones de distintos sectores para buscar y crear soluciones duraderas a gran escala con el propósito de subsanar deficiencias globales en materia de empleo.


Desde 2011 Accenture ha dotado con habilidades laborales y empresariales a más de 1.2 millones de personas en todo el mundo.

Nuestros profesionales son la fuerza que impulsa nuestra iniciativa Skills to Succeed, de la cual se sienten tremendamente orgullosos. A través del voluntariado comparten su tiempo, sus habilidades y su asesoramiento y prestan servicios gratuitos para actividades tales como la realización de talleres de habilidades sociales para personas que buscan empleo, la creación de nuevas soluciones tecnológicas para la formación profesional, la implantación de nuevas plataformas tecnológicas para nuestros socios sin ánimo de lucro y la prestación de asesoramiento a largo plazo a los empresarios.

Más información sobre nuestro compromiso con Skills to Succeed.

NUESTROS BENEFICIARIOS

CONSULTA EN EL MAPA LA UBICACIÓN DE LOS PROGRAMAS Y ACTIVIDADES DE SKILLS TO SUCCEED

Medio Ambiente

Fomentar el crecimiento económico sostenible de nuestra empresa y nuestros grupos de interés es uno de los pilares de nuestra estrategia medioambiental y resulta fundamental para nuestro objetivo de mejorar la forma en la que vivimos y trabajamos.

Nuestra estrategia medioambiental se centra en tres áreas: ejecutar operaciones eficientes que reduzcan las emisiones y otros impactos, posibilitar la sostenibilidad de nuestros clientes y proveedores, e implicar a nuestra gente, dirigentes, socios y otras partes interesadas – y está funcionado: el año fiscal 2015 ha sido el año de mayor eficiencia energética en la historia de nuestra compañía. Hemos reducido la emisión de carbono por empleado en más de un 47% comparado con el año fiscal 2007, el año en el que empezamos a trabajar en este objetivo - ocho años consecutivos de reducciones en los que hemos pasado de una media de 4.04 a 2.14 toneladas métricas de CO2 por empleado. También hemos compramos más de un 30 por ciento más de kilovatios-hora renovables respecto al año fiscal 2014.

Pero no nos dormimos en los laureles. Hemos puesto en marcha un piloto para controlar el rendimiento medioambiental, social y de gobierno de nuestros proveedores. Para finales del 2020 reduciremos en más de un 50 por ciento nuestras emisiones de carbono por trabajador, partiendo de nuestras cifras de 2007. Estos esfuerzos son los que nos han llevado a ocupar un puesto en el informe CDP`s “Climate A list”y en el FTSE4Good Global Index y y nos mantiene en el índice de Dow Jones Sustainability de Norte America durante once años consecutivos.

Nuestros profesionales buscan enfoques innovadores para la implantación de prácticas de trabajo eco-inteligentes y apoyan nuestros esfuerzos por impulsar su adopción en todo el mundo a través de programas como Smart Work, el desafío Travel Smart y el eco-voluntariado. También ayudan a nuestros clientes a través de estrategias de negocio y soluciones tecnológicas que incluyen ayudarles a mejorar sus resultados en materia de sostenibilidad. Como compañía, Accenture apoya la UN Secretary General’s initiative, SE4All, que promueve el acceso a la energía sostenible a más de 1,3 mil millones de personas sin recursos.

MÁS INFORMACIÓN SOBRE ACCENTURE Y EL MEDIO AMBIENTE.

MÁS INFORMACIÓN SOBRE COMO ACCENTURE ESTÁ TOMADO MEDIDAS Y FOMENTANDO ACCIONES CONTRA EL CAMBIO CLIMATICO.
Accenture Carbon Emission

Hemos reducido la emisión de carbono por empleado con el año fiscal 2007

2020 target: 50%

ACCIÓN SOCIAL Y DONACIONES

Los profesionales de Accenture trabajan con energía, entusiasmo y pasión para mejorar las vidas de personas de todo el mundo.

Descubre lo que la responsabilidad social corporativa significa para nuestros profesionales.

Ayudamos a nuestros profesionales a maximizar la repercusión de sus aportaciones personales brindándoles oportunidades adecuadas para que ofrezcan sus servicios, asistencia financiera y tiempo para ayudar a sus comunidades. Gracias a este apoyo y colaboración, en el año fiscal 2015 los profesionales de Accenture han donado más de 8.7 millones de dólares a causas solidarias y dedicado más de 620.000 horas a programas de responsabilidad corporativa patrocinados por Accenture durante su horario de trabajo.

Durante el año fiscal 2015, más de 250 profesionales de Accenture colaboraron con Las Asociaciones de Desarrollo de Accenture . Esta pionera “empresa social corporativa” emplea un modelo de negocio sin ánimo de lucro que hace accesibles nuestras habilidades core y nuestros activos al sector del desarrollo internacional. Colaboramos con las organizaciones facilitándoles soluciones innovadoras para que puedan hacer frente a una amplia gama de problemas sociales complejos que van desde la salud y la educación para la inclusión financiera y la nutrición.

Como un ejemplo de la forma en que celebramos las contribuciones de nuestros empleados, Accenture rinde homenaje a los esfuerzos de nuestros empleados por mejorar la forma en que el mundo trabaja y vive a través de nuestros Premios de Voluntarios de ciudadanía corporativa.

INFORMES

La responsabilidad social corporativa es un pilar fundamental en nuestra visión de cambiar la forma en la que el mundo vive y trabaja. La trasparencia y la responsabilidad son aspectos prioritarios para Accenture. Nuestro Informe de responsabilidad corporativa 2015: "Making a Measureable Difference," detalla nuestros objetivos y progresos en materia de responsabilidad corporativa a nivel global y los resultados obtenidos en ese período. Nuestros informes se basan en las directrices G3 de Global Reporting Initiative.

También presentamos informes anuales al Pacto mundial de las Naciones Unidas (Global Compact).

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