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INCORPÓRATE


Oportunidades profesionales para la mujer.

Define el éxito. A tu manera.

Potenciando a la mujer

Conoce nuestros programas de apoyo a la mujer

En Accenture, fomentamos la igualdad de género. Queremos más mujeres en plantilla, más mujeres en posiciones de titulaciones STEM y más beneficios para los padres trabajadores. Es más, ya hemos superado nuestro objetivo de que el 40% de nuevas incorporaciones sean mujeres.

La habilidad de la mujer para definir y llevar a cabo sus objetivos – y hacerlos evolucionar a lo largo del tiempo- facilita la posibilidad de compatibilizar intereses profesionales y responsabilidades personales. Fomentamos que las mujeres accedan a una red de trabajo global para definir sus planes, hacerlos evolucionar durante sus distintas etapas de la vida, tener la confianza para querer alcanzar nuevos puestos de mayor responsabilidad y asumir riesgos a lo largo de su carrera.

Cada vez son más las mujeres que hacen carrera en ciencias, tecnología, ingenierías o matemáticas y por ello hemos creado programas únicos de apoyo a nuestras mujeres.

Madres trabajadoras

Por décimo cuarto año consecutivo, la revista Working Mother ha incluido a Accenture en su lista de las “100 mejores empresas para las madres trabajadoras”.

Cualquier profesional que desee crear una familia se ve obligada a cambiar su rutina diaria. Por eso Accenture ofrece el programa de retorno de maternidad, que facilita la vuelta al trabajo después de una baja por maternidad a través de orientación profesional y ayuda para reincorporarse en los puestos más adecuados.

Además, Accenture es consciente de que estas profesionales tienen necesidades muy especiales. En respuesta a esa situación, Accenture ofrece opciones de trabajo flexible y programas de conciliación para lograr un buen equilibrio entre la vida profesional y personal.

Conoce más acerca de estas políticas de entorno de trabajo colaborativo que facilitan la conciliación de las distintas formas de vida del mundo actual.

Día internacional de la Mujer

Celebramos el Día Internacional de la Mujer desde el 2001. Ese día, los empleados de Accenture dedicamos tiempo a conocer el alcance y la importancia que tiene el trabajo de todas las mujeres que trabajan en nuestra organización a nivel mundial. Además, todos dedicamos tiempo a debatir y aportar ideas para facilitar la conciliación entre la vida laboral y personal asegurando que sea posible alcanzar el éxito en ambas facetas de la vida de la mujer.

Nuestro lema para el Día Internacional de la Mujer de 2016, #GreaterThan,implica ampliar fronteras. Queremos unir nuestras fuerzas para ayudar a la mujer a conseguir alcanzar sus retos y compartir sus ideas, que marcarán el camino de la nueva generación de nuestros líderes.

Este año, hemos retransmitido varios eventos en directo desde nuestras oficinas de Nueva York, Sidney y Dublín. Puedes ver las retransmisiones a través de nuestro entorno virtual que también ofrece:

  • Grabaciones de otros eventos que tuvieron lugar en nuestras distintas oficinas en el mundo.
  • Información detallada del evento, incluyendo agendas, biografías de los ponentes y demás información relativa a los eventos locales que retransmitimos.
  • Galería fotográfica inspiracional que ofrece una visión de lo que representan las mujeres en Accenture: #GreaterThan. Todos los días. En todas partes.

Además de los eventos que celebramos en el Día Internacional de la Mujer, todos los años hacemos un Estudio del Día Internacional de la Mujer, que analiza la visión del trabajo y de las oportunidades que tienen hombres y mujeres alrededor del mundo. Este año el estudio, titulado “Avanzando hacia la igualdad, cómo el mundo digital está ayudando a cerrar la brecha”, mide cómo están afectando las tecnologías digitales a mejorar el papel activo de la mujer en el trabajo, dotándolas de mejores competencias, abriendo nuevas oportunidades para ellas y ayudándoles en la conciliación de la vida personal y profesional.

FORMACIÓN Y DESARROLLO

En Accenture sabemos que las mujeres aportan conocimientos, capacidades y valores que son críticos para el éxito de la empresa.

Con el fin de facilitar el desarrollo profesional de nuestras mujeres, contamos con cursos de formación innovadores y adaptados especialmente a sus necesidades concretas. En el curso Desarrollo Profesional para Mujeres de Alto Rendimiento, por ejemplo, los managers utilizan roles femeninos para evaluar los requisitos que deben cumplir si quieren subir un escalón más en sus carreras. Hasta la fecha han participado en el programa más de 1.800 mujeres.

Todos estos programas están pensados para ayudar a las mujeres a adquirir nuevas experiencias, ganar confianza, diseñar sus carreras profesionales y encontrar su puesto más adecuado en la empresa.

Accenture ha llevado a cabo diversos estudios sobre temas relacionados con la mujer y el desarrollo profesional. Las conclusiones de estos estudios ayudan a nuestras profesionales en todo el mundo a superar los obstáculos que dificultan su éxito en el trabajo.

Descubre los resultados de nuestros últimos estudios.

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