Öffentliche Verwaltung: Wegweiser der Compliance
Änderungen in der Besteuerung und bei den Leistungen ermöglichen Behörden, Einziehung und Auszahlung einfacher und effektiver zu gestalten.
Das Verständnis des staatlichen Steuer- und Abgabesystems ist durch die Welle der pandemiebedingten Hilfsprogramme nicht größer geworden. Dadurch kann es zur Nichbeachtung von Regularien und Vorschriften kommen, welche die öffentlichen Kassen belasten. Gleichzeitig bringt die Beschleunigung der Digitalisierung neue Möglichkeiten für Sozialdienste und Steuerbehörden, mit Bürgern und Unternehmen in Kontakt zu treten. Und das kann auch für eine Verbesserung der Compliance und mehr Verständnis sorgen. Denn: Die meisten Menschen wollen sich an die Vorschriften halten, was sich jedoch als schwierig erweist, wenn Prozesse und Systeme komplex und noch dazu nicht in der modernen, digitalen Lebenswelt angekommen sind.
Einfach gestaltete persönliche und digitale Compliance-Erlebnisse erleichtern es Bürger:innen und Wirtschaft, sich an Vorschriften zu halten, Einnahmen zu maximieren und wichtige Dienste zu leisten. Sie bieten die Chance, Vertrauen aufzubauen.
Je „menschlicher“ und einfacher digitale Erlebnisse sind, desto größer ihr Einfluss und desto leichter können Bürger und Unternehmen konform handeln.
Meist ist es Unverständnis, wenn Vorschriften nicht eingehalten werden. Gute Kommunikation hilft Menschen, ihre Rechte und Pflichten zu verstehen.
Behörden können durch den Datenaustausch mit anderen Ämtern, Banken und Softwarefirmen Prozesse vereinfachen und so die Compliance verbessern.
Der Aufbau dieser starken Infrastruktur geht einher mit der digitalen Identität sowie nationalen Zahlungs- und E-Fakturierungsstandards.
Die öffentliche Verwaltung kann Betrüger durch passende Workflows, Technologie und Analysen enttarnen, ohne Rechtschaffenden Vorteile zu verwehren.
Wer das Leben der Bürger verändern will, muss seine kühne Vision pragmatisch und effizient umsetzen können. Unsere tiefgreifende Branchenexpertise findet durchgängige, bewährte Lösungen, die Ihre Organisation bei der Weiterentwicklung unterstützen.
Beschleunigung der digitalen Transformation zur Förderung von Innovation, Resilienz und Wachstum.
Neukonzeption von Qualifizierungs-, Talent- und Betriebsmodellen, um resiliente Mitarbeiter:innen aufzubauen, die sich anpassen können.
Einblicke, die Ihnen helfen, wirksam zu führen
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